員工手冊(cè)樣書(工廠)(參考版)
2024-12-15 02:24本頁(yè)面
【正文】 對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?，可另給予紀(jì)律處分或送交公安機(jī)關(guān)處理。違反第6條者，每發(fā)現(xiàn)一次，酌情罰情1020元。
十一、本規(guī)定由廠部負(fù)責(zé)制訂，解釋權(quán)屬?gòu)S辦公室。
九、在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩、打鬧、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。
八、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排住宿員輪流清掃，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主動(dòng)整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。必須按時(shí)熄燈(最遲不超過(guò)晚上11點(diǎn)鐘)，照明用電應(yīng)注意節(jié)約，超過(guò)用電補(bǔ)貼規(guī)定度數(shù)電費(fèi)由各室自行承擔(dān)。未經(jīng)物主同意，任何人不準(zhǔn)私看，亂翻、挪用別人的物品。鑰匙遺失應(yīng)報(bào)告廠辦公室重新配置，但費(fèi)用由遺失者承擔(dān)。
三、住宿員工不準(zhǔn)擅自留外來(lái)人員，家屬探親，必須憑身份證(或其他有效證明)，到廠辦公室審批手續(xù)，探親期滿(全年最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月)，不再安排住宿。暫住證應(yīng)由本人妥善保管，以便治安查檢。暫住證amp。
一、凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地amp。
十、搞好傳達(dá)室周圍環(huán)境衛(wèi)生。
八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會(huì)掌握使用治安、消防的報(bào)警電話和消防設(shè)備。
六、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問(wèn)，并當(dāng)即報(bào)告廠辦公室處理。
四、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂(lè)活動(dòng)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對(duì)急件、匯款單要
妥善保管，及時(shí)轉(zhuǎn)送。
門衛(wèi)崗位職責(zé)
一、 嚴(yán)格執(zhí)行本廠員工進(jìn)出廠制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。手冊(cè)amp。
第十二章 附則
第五十七條 amp。
1 泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。
1 無(wú)理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的。
偷竊本廠、同事或客戶錢物的。
經(jīng)營(yíng)違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的。
玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的。
損害企業(yè)形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損害的。
有賭博行為，受罰款教育后仍不改的。
對(duì)違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分。
(11) 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類責(zé)任事故的。
(9) 因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的。
(7) 有賭博或打架斗毆行為的。
(5) 非駕駛員或無(wú)證開鏟車、汽車的。
(3) 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的。
(1) 曠工一天的。
門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。
多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的。
在本廠范圍內(nèi)干私活的。
非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的。當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次，第三次及其以上的。
有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。
在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時(shí)熄燈的。
攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的。
亂丟煙蒂、果殼、紙屑。
工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無(wú)關(guān)書報(bào)行為的。
以犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元：_______________
上班遲到、早退或中途溜號(hào)在一小時(shí)之內(nèi)的(超過(guò)一小時(shí)作曠工半天論處，超過(guò)四小時(shí)作曠工一天論處)。對(duì)于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報(bào)程序辦
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