勞動用工合同書三篇(參考版)
2024-12-15 02:05本頁面
【正文】 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于?年?月?日起生效。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 (四)應出差服務之場所。 (二)甲方在全資公司或參股的合資公司。 二、乙方這職務或工種為。 (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)： 甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人：(或委托代理人) 20___年____月___日20_年___月___日 鑒證機構(蓋章)：______ 鑒證人：_______ 鑒證日期：20___年___月___日 勞動用工合同書樣本三 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 十三、其他 (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 (二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內的。 甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方被依法追究刑事責任的。 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。 (二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)
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