【正文】 (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個(gè)月；：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。五、有關(guān)規(guī)定合同期內(nèi)，若乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，但達(dá)不到辭退程度時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。合同期內(nèi)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方，并辦理解除聘用合同手續(xù)。下列情況之一的，乙方可向甲方提前解除聘用合同：（1）甲方不能履行聘用合同，侵犯乙方合法權(quán)益；（2）甲方不能按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在合同期間乙方工作要盡職盡責(zé)，不得擅自離職。甲方負(fù)責(zé)按月支付給乙方勞務(wù)費(fèi)（乙方的勞務(wù)費(fèi)元/月，所付給的勞務(wù)費(fèi)中包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并視甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，適當(dāng)給乙方發(fā)放不定額的獎(jiǎng)金），甲方為乙方免費(fèi)提供食宿及辦公條件。一、合同期限聘用期限為月 年月合同期滿，本合同即自行終止，雙方辦理終止手續(xù)。本合同自雙方蓋章簽字簽訂日起生效。也可以向人民法院提出訴訟。九：本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲、乙