勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)(參考版)
2024-10-28 21:20本頁面
【正文】 四、社會(huì)保障工作動(dòng)員、組織轄區(qū)內(nèi)居民參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)；動(dòng)員、組織轄區(qū)內(nèi)用人單位、個(gè)體勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；對退休人員進(jìn)行見面登記、基本信息采集、生存審驗(yàn)、流動(dòng)狀況的管理；提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，提供生活服務(wù)，幫助申領(lǐng)相關(guān)待遇。第五篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)1勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)－、勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作開展轄區(qū)內(nèi)人力資源和用人單位基礎(chǔ)信息采集、建檔繪圖并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障工作情況分類統(tǒng)計(jì)管理，建立臺(tái)帳和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，做到就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障工作情況清楚。1指導(dǎo)和幫助建立退休人員、下崗失業(yè)人員自治組織，有條件的街道工委籌建退休職工社區(qū)黨支部和下崗失業(yè)人員社區(qū)黨支部。九、協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門開展業(yè)務(wù)工作、督促用工單位進(jìn)行用工登記、簽訂勞動(dòng)合同以及參加社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)合勞動(dòng)保障行政部門開展勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)。八、開展勞動(dòng)保障政策咨詢、信訪接待工作，協(xié)助參保人員進(jìn)行個(gè)人帳戶和養(yǎng)老金查詢。幫助孤寡、病殘退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金；掌握和核查退休人員生存狀況；負(fù)責(zé)對領(lǐng)取死亡退休人員的喪撫費(fèi)資格進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；組織退休人員開展有益于身心健康的活動(dòng)；對特殊對象進(jìn)探訪和慰問；對退休人員生活方便提供必要的幫助和服務(wù)。五、開展再就業(yè)援助。四、努力開辟非正規(guī)就業(yè)崗位，為非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織提供信息、咨詢、財(cái)務(wù)代理等各種中介服務(wù)；對非正規(guī)勞動(dòng)組織和就為人員進(jìn)行調(diào)查、審核、指導(dǎo)和管理。提供用工信息，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)；辦理轄區(qū)內(nèi)外出人員就業(yè)卡；指導(dǎo)未就業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工參加培訓(xùn)并為他們提供幫助和服務(wù)。對失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記，并審核、發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金，按月對失業(yè)人員進(jìn)行簽到管理，對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)和再就業(yè)（外出務(wù)工情況進(jìn)行登記調(diào)查摸底和服務(wù)管理）。具體分工如下：七、工作人員職業(yè)道德總體上要做到六要六不準(zhǔn)即：要愛崗敬業(yè)、不準(zhǔn)玩忽職守；要辦事公道、不準(zhǔn)徇私舞弊；要誠實(shí)守信、不準(zhǔn)推諉拖拉；要遵紀(jì)守法、不準(zhǔn)自行其是；要文明禮貌、不準(zhǔn)簡單粗暴；要開拓創(chuàng)新、不準(zhǔn)墨守陳規(guī)。要統(tǒng)一勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)流程。六表冊：即下崗失業(yè)人員花名冊、企業(yè)錄用人員花名冊、個(gè)體從業(yè)人員花名冊、弱勢就業(yè)困難群體（4050人員）花名冊、農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力花名冊、外出就業(yè)人員花名冊。四知道：即知道下崗失業(yè)人員在哪里，知道他們在干什么，知道他們的就業(yè)要求，知道他們的培訓(xùn)意向。二有數(shù)：即可供開發(fā)的社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目心中有數(shù)；轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務(wù)的需求心中有數(shù)。五、基礎(chǔ)工作要求勞動(dòng)保障事務(wù)所對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象的基本情況應(yīng)詳實(shí)了解掌握，“一臺(tái)帳、二有數(shù)、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。（六）按照分工情況，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)工作的數(shù)據(jù)匯總上報(bào)、報(bào)表填報(bào)工作。（四）分工協(xié)作，明確職責(zé)，定期開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，對轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源，就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況數(shù)據(jù)清、臺(tái)帳明。（二）積極參加業(yè)務(wù)理論
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