勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)-閱讀頁
2024-10-28 21:20本頁面
【正文】 工作、禮貌待人、熱情服務(wù)、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。（五）做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會保險等業(yè)務(wù)工作，確保日常性工作的順利開展。（七）完成所長交辦的其他工作。一臺帳：建立轄區(qū)服務(wù)對象綜合臺帳。三熟悉：熟悉黨和政府有關(guān)勞動就業(yè)和社會保障方針政策；熟悉本地區(qū)勞動力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業(yè)務(wù)。五清楚：下崗失業(yè)原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。六、主要工作程序勞動保障事務(wù)所在工作開展中實(shí)行多窗口街接，“一站式”服務(wù)辦理程序。要分別設(shè)立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、離退休人員管理服務(wù)、社會保險關(guān)系代理、就業(yè)援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案寄存等服務(wù)窗口實(shí)行一條龍的窗口。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員（待業(yè)人員）、退休人員和農(nóng)村剩余勞動力有關(guān)勞動和社會保障的管理服務(wù)工作，其主要工作職責(zé)是：一、為轄區(qū)內(nèi)的下崗職工、失業(yè)人員（含城鎮(zhèn)失業(yè)人員）、退休人員和農(nóng)村勞動力提供勞動保障管理服務(wù)工作。二、為求職人員提供服務(wù)。三、對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進(jìn)行摸底、調(diào)查和登記，并建立臺帳，對轄區(qū)內(nèi)所有用工單位的用工情況和用工需求情況進(jìn)行調(diào)查、摸底和登記，建立用人單位空崗報告制度，并做好崗位推薦和職業(yè)介紹工作。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、城管和環(huán)衛(wèi)等基層行政管理部門與非正規(guī)就業(yè)勞動組織的關(guān)系，配合落實(shí)對非正規(guī)就業(yè)組織和下崗、失業(yè)人員再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；協(xié)助辦理再就業(yè)小額擔(dān)保貸款手續(xù)。對就業(yè)困難人員的家庭困難程度，本人就業(yè)條件和就業(yè)愿望等情況進(jìn)行審核，并申報縣區(qū)、市勞動保障部門核發(fā)《就業(yè)困難人員證》.六、開展退休人員社會化管理服務(wù)。七、為參加基本醫(yī)療保險的職工在街道社區(qū)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。為參保職工養(yǎng)老保險個人帳戶和離退休人員查詢養(yǎng)老金提供方便；為職工和社區(qū)居民開展勞動保障政策咨詢和查詢服務(wù)。十、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，建立社區(qū)公益性勞動服務(wù)隊(duì)，開發(fā)公益性就崗位，安置就業(yè)困難人員從事“四?！惫ぷ?，創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)站和家政服務(wù)站，采取非正規(guī)就業(yè)勞動組織形式，吸納下崗失業(yè)人員、4050人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)（如家政服務(wù)、物流配送、修理修配、幼托保險等）。1負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報送。二、就業(yè)再就業(yè)工作及時掌握轄區(qū)內(nèi)人力資源和就業(yè)崗位變化情況，實(shí)施動態(tài)管理；對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等相關(guān)就業(yè)服務(wù)；為應(yīng)享受扶持政策和優(yōu)惠待遇的下崗人員出具相關(guān)證明；落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，協(xié)助有關(guān)部門為下崗失業(yè)人員接續(xù)社會保險關(guān)系三、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況，并建立管理臺帳；開展勞動用工備案工作，并建立管理臺帳；協(xié)助勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并建立監(jiān)察臺帳；對轄區(qū)內(nèi) 勞動爭議進(jìn)行調(diào)處，并建立勞動爭議調(diào)處臺帳。
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