北京市勞動合同通用版(參考版)
2024-12-15 02:03本頁面
【正文】 （以下無正文）甲方(蓋章) 乙方（簽名）：委托代表人：________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日不可復制，請直接
第 6 頁 共 6 頁。乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責、員工手冊、），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關管理制度。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同，但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的，則視為本合同續(xù)延。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關規(guī)定處理。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。（2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（
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