北京市勞動合同通用版-在線瀏覽
2024-12-15 02:03本頁面
【正文】 _年 ____月____日止。③ 試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 ________年 ____月 ____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。第四條勞動報酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日左右，不得克扣或無故拖欠。乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％ 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)，按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、
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