【正文】 _________________________________　　______________________標(biāo)準(zhǔn)?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　〉诎藯l 甲方對乙方實行的休假制度有_____________________　　___________________________________________________　　五、勞動報酬　　第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______　　_________元或按____________________________________________________　　___________________________________________________________________　　___________________________________________________________________　　執(zhí)行?！　〖滓译p方對工資的其他約定_______________________________________　　_____________________________________________________　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按___________________________________　　______________________________________________執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。甲方按________________________________________　　____________________________________支付乙方病假工資?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　“?、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　【拧?dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　‘?dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙鍡l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個月本合同______終止?！　∵`反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照申方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　?zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時平均每周不超過___小時。　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。　　甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！　∷?、勞動報酬　　第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則?！　?zhí)行不定時工作制的工資支付按_______執(zhí)行?！　∥?、保險福利待遇　　風(fēng)險提示：　　繳納社會保險是企業(yè)的39。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________?！　〉谑鶙l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　〉谑藯l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　‰p方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：　　患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；　　義務(wù)服兵役期間的?！　〉诙鍡l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　≡谠囉闷趦?nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〉诙邨l 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　“?、經(jīng)濟(jì)補償與賠償　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金；　　甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金?！　〉谌粭l 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金:　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的?！　〉谌l 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金?！　〉谌臈l 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療　　補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費；患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百?！　〉谌鶙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、其他　　第三十九條 甲方以下規(guī)章制度　　______________________________________________________?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同期限類型為______期限合同本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意在甲方從事____________工作?！　∷?、勞動保護(hù)和勞動條件　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！　?，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資?！　〉谄邨l 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施?！　∥?、保險福利待遇　　第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費?！　〉谑畻l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、勞動紀(jì)律　　第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是：_________________________________　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑鍡l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉谑鶙l 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。　　第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同?！　〉谑艞l 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　?！　??！　　a(chǎn)期、哺乳期的?！　〉诙粭l 勞動合同期滿，勞動合同即行終止?！　?，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金?！　〉诙臈l 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費?！　〉诙鍡l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失?！　〉诙邨l乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費?！　∈?、勞動爭議處理　　第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份?！　《⑵髽I(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)?！　∪?、本合同中甲應(yīng)加蓋公章。乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改?！　∑?、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。　　第一條合同期限和試用期限甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第　　種形式確定：　　（1）固定期限：　?、?本合同期限為________年，自________年____月____日起至 ________年 ____月____日止?！　、?試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同?！　。?）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 ________年 ____月 ____日起至　　工作任務(wù)完成時即行終止。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位?！　∫曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c從事工作。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　。?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度?！　〉谒臈l勞動報酬　　乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。　　乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)?！　〖追綉?yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月　　____