勞動(dòng)合同模板(參考版)
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
或委托代理人：
日期：年月日日期：年月日
第 13 頁 共 13 頁。
第六十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
第五十七條甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本合同相沖突，否則視為本合同的有效附件。乙方因故辭職或在接到甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后7日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第五十四條乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
第五十三條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
第五十一條解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十條乙方參與項(xiàng)目的，必須工作至項(xiàng)目結(jié)束方可離職。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，需以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金。
第四十七條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十五條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（一）甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；
（二）由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙
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