勞動合同20xx書(參考版)
2024-12-15 01:58本頁面
【正文】 十三．其他約定事項： 甲方： 乙方： 法定代表人（或授權(quán)代理人）： 簽訂日期： 簽訂日期： 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《勞動合同2021書》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （五）甲方未給予競業(yè)補償金的，競業(yè)限制條款無效。 （四）受競業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競業(yè)限制，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為其離開甲方單位前一年的工資總額的2倍。 （三）甲方在受競業(yè)限制的人員離職時，按月向其支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，其補償費的金額為其離開甲方單位前一年的月平均工資的60%；由甲方通過銀行支付至其銀行卡上（或現(xiàn)金支付）。 4．競業(yè)限制和補償： （一）競業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。若因此給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。 2．勞動合同解除或終止時，乙方應當歸還甲方的所有資料。 （四）甲方應當向乙方支付的經(jīng)濟補償在乙方辦結(jié)完工作交接后支付。 3．乙方按照本合同第七條（六）項第1款解除勞動合同的； 4．由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的。 （二）下列情況解除勞動合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金： 1．乙方按照本合同第七條（一）項解除勞動合同的。 2．甲方按照本合同第七條（四）項解除乙方勞動合同的。 3．乙方接受甲方提供的培訓，應按甲方培訓制度規(guī)定完成相應服務年限（相關(guān)制度于甲方內(nèi)部網(wǎng)絡查詢），若乙方未完成規(guī)定的服務年限而提前離職，則須承擔相應培訓費用并于離職前
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