人員派遣勞動合同(參考版)
2024-12-15 01:18本頁面
【正文】 十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。 九、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法申請仲裁。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用工單位支付違約金。如違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用工單位支付違約金。 六、違約責(zé)任 （一）合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，違反用工單位有關(guān)管理規(guī)定給用工單位造成經(jīng)濟損失的，由乙方按實際損失向用工單位進行賠償。 本合同期滿之前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂勞動合同的通知。 （四）下列情況之一，乙方可以解除合同： 在試用期內(nèi)； 甲方未按合同支付工作報酬或未按規(guī)定建立社會保險； 用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 1法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 試用期內(nèi)，經(jīng)用工單位考核不符合聘用條件的； 發(fā)現(xiàn)簽訂本合同之前，乙方有隱瞞患精神等嚴重疾病，并經(jīng)有關(guān)機構(gòu)確認的； 入職前提供虛假的居民身份證、學(xué)歷證明等個人信息的； 嚴重違反用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的； 嚴重失職，營私舞弊，對用工單位利益造成損害的； 拒不服從用工單位合理工作調(diào)配和安排的； 患病或者非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的； 在用工單位年度考核中不合格的； 在用工單位進行業(yè)務(wù)考試考核不合格的； 被依法追究刑事責(zé)任的或進行勞動教養(yǎng)的。 五、合同變更終止和解除 （一）甲乙雙方協(xié)商同意且不違反國家有關(guān)規(guī)定，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。 （七）乙方享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。 （三）甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方代繳個人所得稅，所有費用由甲方從工資中代為扣繳。 四、工資報酬、福利及社會保險 （一）乙方的稅前工資為人民幣 元/月，（其中試用期基本工資為人民幣 元/月）；如果乙方工作不滿一個月，以試用期的工資標準按實際工作日計算報酬。 （二）乙方： 按合同約定領(lǐng)取工作報酬和享有有關(guān)社會保險和福利待遇；享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利；服從用工單位的組織管理，完成崗位工作任務(wù)；乙方應(yīng)遵守用工單位依法制定的各項管理制度和崗位操作規(guī)程。其崗位職責(zé)按照用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為 個月，自年月日至年 月 日止。 甲方（蓋章）：______________ 代表人（簽字）：____________ 見證人（簽字）：____________ _________年_______月______日 簽訂地點：__________________ 乙方（蓋章）：______________ 代表人（簽字）：____________
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