企業(yè)主可以使用的勞動合同(參考版)
2024-12-15 01:17本頁面
【正文】
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他：
十、勞動爭議 本合同履行中發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。前述款項甲方可從乙方工資中扣減。
（四）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度，如出現(xiàn)擅自離開公司、合同期未滿離開公司、無故曠工三天以上或員工手冊約定的其他可以辭退情形的，甲方有權(quán)辭退乙方，并要求乙方賠償損失（計件工資的，損失按2000元計算）；如實際損失超過前述標(biāo)準(zhǔn)的，則甲方有權(quán)按實際損失要求乙方賠償。乙方（要求/不要求）繳納社保。
七、社會保險
甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納社會保險費用。
（八）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；?。ň牛┍竞贤跐M或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)
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