企業(yè)主可以使用的勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-15 01:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或出現(xiàn)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！。┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除本合同：
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；（七）乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； （九）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。
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