事業(yè)單位人員聘用合同范文3篇(參考版)
2024-12-15 01:07本頁面
【正文】
、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第十條 其它事項
，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
，甲方可以解除聘用合同。
，聘用合同自行終止。
，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。
第七條 病假和事假
，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。
，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
第六條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
、法規(guī)。
、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
。
，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
第一條 合同期限
：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。 十三、附則
甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
十一、雙方約定的其他事項
(一) (二)
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。
因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹Ｆ赣煤贤跐M，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合
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