個人餐飲勞動合同20xx年(參考版)
2024-12-15 00:57本頁面
【正文】 如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (一) (二) (三) 第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十四條其他違約責(zé)任 十、雙方約定的其他事項 第三十五條 十一、勞動爭議處理 第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 本合同約定的其他賠償費用。 第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費。 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第二十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 在試用
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