上海勞動合同(參考版)
2024-12-15 00:41本頁面
【正文】 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。 (三)未依法為乙方繳納社會保險費的。 第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。 第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的履行和變更 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作
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