住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同示范文本(參考版)
2024-12-14 23:06本頁面
【正文】 在閱讀了這篇《住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同（示范文本）》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 （二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。 七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 （二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方有《勞動(dòng)法 》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 （十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。 （十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。 （十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。 （十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 （十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。 （八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
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