個人與公司解除用工協(xié)議書的簡易版格式(參考版)
2024-12-14 22:29本頁面
【正文】
經濟補償金的計算是半年內按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。
工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。主要包括過錯性辭退(勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同)、非過錯性辭退(勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權單方解除勞動合同)、經濟性裁員(用人單位為降低勞動成本，改善經營管理，因經濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動者)。這種屬于即時解除中可
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