個人與公司解除用工協(xié)議書的簡易版格式-文庫吧在線文庫
【正文】 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
自————年——月——日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。
經(jīng)濟補償金的計算是半年內(nèi)按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。主要包括過錯性辭退(勞動者有過錯性情形時，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同)、非過錯性辭退
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