個人與公司解除用工協(xié)議書的簡易版格式(留存版)
【正文】 程序后有權單方解除勞動合同)、經(jīng)濟性裁員(用人單位為降低勞動成本，改善經(jīng)營管理，因經(jīng)濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動者)。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
自————年——月——日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
三、違法解除勞動合同應當怎么補償
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作
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