個人與公司解除用工協(xié)議書的簡易版格式-在線瀏覽
2024-12-14 22:29本頁面
【正文】 際支付乙方人民幣————元(大寫)。
甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
乙方自愿放棄其他所有訴求。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
即時解除：即勞動合同法第38條規(guī)定的情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
用人單位單方解除勞動合同：具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達成一致意見。
三、違法解除勞動合同應當怎么補償
用人單位違反本法規(guī)定解
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