【正文】 甲方:_______________________________ 簽約代表人:(簽字)____________________ 職稱:________________________________ 乙方(姓名):(簽字)_____________________ 身份證號碼:__________________________ 戶口所在地地址:______________________ 聯(lián)絡(luò)方式:____________________________ 28 / 28。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前____個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方____個月的工資。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。 十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé): (一)甲方公司總部。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。仲裁不服時，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。 第十六條　本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 第十四條　甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。 第十二條　甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等。 第十一條　乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。 第十條　按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費，最多不超過十二個月。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方?；蛘哂捎谇闆r變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。 第七條　甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。 第六條　勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第四條　乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。工種_________。 甲方:_____________________________ 乙方:___________________________ 甲方代表人(委托人):_______________ 身份證號碼:______________________ 地址:_____________________________ 地址:____________________________ 20__(請自填)年簡單用工勞動合同篇四 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。 第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力: 第四十二條 本合同自_________之日起生效。 第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 十一、其他規(guī)定 第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。 十、勞動爭議處理 第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償: 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉。 第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起___日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 第十四條 甲方于每月___日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。 第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)