【正文】 　　甲方：　?。骸　∧?月 日　　乙方：　　年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)：鑒證人：　　年 月 日 39 / 39?！　∈?、本短期用工合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　一方違反本短期用工合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。　　七、違約責(zé)任　　本短期用工合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！　∫曳交疾　⒐?、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為　　乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：　　三、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行?！　∫?、短期用工合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或工作結(jié)束止?！　”緟f(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充?！　∈?、其它：　　雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的?！　〔粓?zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者?！　∫蛞曳绞殻o甲方利造成損失的。對情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方法律責(zé)任。乙方對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除合同?！　“?、勞動紀(jì)律約定：　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育?！　∑摺趧訄蟪辏骸　〖追降墓べY分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。　　凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬?！　〔坏靡匀魏涡问较蛲饨缧孤都追降男畔ⅰ①Y料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。　　要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生?！　∫杂X遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定?！　趧?wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點：　　乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事 崗位工作，工作地點為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 ?！　〖追剑骸　。骸　∧暝氯铡　∧暝氯铡　¤b證機(jī)關(guān)：鑒證人：　　年月日短期用工合同12　　用人單位名稱：　　聘用勞務(wù)人員：　　聯(lián)系電話：　　戶口所在地：　　身份證號：　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議?！　×⒈竞贤幢M事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！　”竞贤哂蟹尚ЯΓp方應(yīng)嚴(yán)格履行?！　∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；　　實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元，每月工資元；　　實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為　　乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)。　　甲方： 法定代表人 ：　　　　年 月 日　　乙方：　　年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)： 鑒證人：　　年 月 日短期用工合同11　　甲方（用人單位）：　　法定代表人　　地址　　乙方：　　姓名　　年齡　　文化程度　　市街、巷號　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　∈?、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！　∑摺?違約責(zé)任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！　∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。　　實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元。　　四、勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)?！　〖追剑阂曳剑骸　∧暝氯漳暝氯斩唐谟霉ず贤?0　　甲方：　　名 稱　　經(jīng)濟(jì)類型　　法定代表人　　電 話　　地 址　　乙方：　　姓名　　性別　　年齡　　文化程度　　身份證號碼　　就業(yè)證號碼　　地址　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　∈?、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∪绾贤狡?，甲、乙雙方可續(xù)約?！　“?、雙方約定的其他事項　　乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度?！　∫曳饺粲x職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工?！　∫曳揭诿吭碌紫蚣追綀髠浯卧碌男菹⑻鞌?shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排?！　。ǘ?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退?！　〖追接袡?quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰?！　∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！　×?、違約責(zé)任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！　∷摹趧訄蟪辍　〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第x項執(zhí)行；　　實行計時工資制，乙方完成工作任務(wù)，每月工資元（包括全勤獎、幾件獎金另計）；　　乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)?！　〖追椒ǘù砣恕　∫曳胶炞郑?或 委 托 代 理 人　　簽字日期： 簽字： 簽字日期：短期用工合同9　　甲方（用人單位）：　　乙方（勞動者）：　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　〉诙臈l 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效?！　【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十二條 甲乙雙方依法約定的其他事項：　　十、勞動爭議處理及其他　　第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方注冊所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　〉诙粭l 勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合