20xx臨時工合同范本(參考版)
2024-12-14 22:04本頁面
【正文】 甲方 乙方 年月日 9 / 9。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從20__年6月1日起至20__年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內(nèi)容。 一、勞動合同期限 (一)本合同為有固定期限的勞動合同。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。 (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的。 (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關
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