20xx臨時(shí)工合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 年月日年月日 臨時(shí)工合同2 用人部門(mén)(甲方)： 職 工(乙方)： 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。發(fā)放形式為 。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。 (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。 (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的。 (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 用人部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年月日年月日 人事處(蓋章)： 人事處處長(zhǎng)： 年月日 臨時(shí)工合同3 甲方：(用人單位稱號(hào)) 乙方：(勞動(dòng)者姓名) 乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。 三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同
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