勞務派遣合同范本(參考版)
2024-12-13 23:01本頁面
【正文】
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第 8 頁 共 8 頁。如協商不成提交乙方所在地法院解決。
，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
。未盡事宜，由雙方協商解決。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。
，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。
，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。
，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準。
②按職工工資總額的 %收取。
(2)不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙
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