香港勞務派遣合同范本(參考版)
2024-12-15 22:56本頁面
【正文】
第八條仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
，雙方可協(xié)商終止合同：
（1）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；
（2）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災害等）使得合同無法執(zhí)行。
。
，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。
（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
（1）必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；
（2）遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；
（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；
（4）不得與任何人發(fā)生借貸關系；
（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；
（6）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
第五條雙方責任
（1）負責在內地
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