關(guān)于工廠勞動合同樣式(參考版)
2024-12-13 22:31本頁面
【正文】 第二十三條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙粭l乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑艞l乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！ 〉谑邨l非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)?！ ∫曳綄?shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計(jì)算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報(bào)酬。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。具體約定可在本合同第條中明確。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元?！ 。ǘ┯?jì)件工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月，由以下幾部分組成：；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元月、元月、元月、元月。 五、勞動報(bào)酬 第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月?！ 〉谑粭l甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ ∷?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動
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