審計(jì)局“七五”普法工作開(kāi)展情況中期總結(jié)(參考版)
2024-12-07 04:30本頁(yè)面
【正文】 。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》要求，堅(jiān)持和完善審計(jì)結(jié)果公告制度，進(jìn)一步規(guī)范公告的形式、內(nèi)容和程序，把對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況作為審計(jì)結(jié)果公告的重要內(nèi)容。緊緊圍繞區(qū)委、政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的部署，強(qiáng)化審計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立健全審計(jì)計(jì)劃管理機(jī)制、審計(jì)項(xiàng)目管控制度和審計(jì)結(jié)果報(bào)告制度，把公共資金、國(guó)有資產(chǎn)資源、部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況、政府投資項(xiàng)目建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況、重大政策措施落實(shí)情況等納入審計(jì)監(jiān)督的范圍，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)整改和問(wèn)責(zé)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有重點(diǎn)、有步驟、有深度、有成效的審計(jì)全覆蓋。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照“審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)提升年”活動(dòng)安排，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國(guó)憲法》（新修訂）、《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》等法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的十九大精神和自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)干部“四個(gè)意識(shí)”，全面加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的政治、法紀(jì)、思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，從嚴(yán)管理審計(jì)隊(duì)伍，努力將審計(jì)隊(duì)伍打造成對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、對(duì)法律絕對(duì)忠誠(chéng)、敢于并善于審計(jì)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的“強(qiáng)政治、精業(yè)務(wù)、優(yōu)作風(fēng)、重廉潔”審計(jì)鐵軍，為審計(jì)法制建設(shè)提供人才保證。同時(shí)，加強(qiáng)法制教育宣傳，推動(dòng)審計(jì)普法工作再上臺(tái)階。受客觀(guān)因素影響，審計(jì)人員外出組織培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，審計(jì)知識(shí)體系更新較慢，一定程度上影響審計(jì)能力的提升。個(gè)別審計(jì)干部認(rèn)為每年按指標(biāo)保質(zhì)保量完成自己的審計(jì)項(xiàng)目就算完成任務(wù)了，至于如何將審計(jì)工作與普法工作有機(jī)結(jié)合考慮甚少，對(duì)被審計(jì)單位、幫扶對(duì)象、企業(yè)等人員的普法意識(shí)不強(qiáng)。制度保障上，推行審計(jì)執(zhí)法公示制度、規(guī)范性文件公開(kāi)制度、依申請(qǐng)公開(kāi)規(guī)范管理和限期答復(fù)制度，完善政府信息公開(kāi)工作考核、年度報(bào)告、責(zé)任追究等配套保障機(jī)制。內(nèi)容
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