寒假工的協(xié)議書(參考版)
2024-12-07 04:19本頁面
【正文】 月 月 甲方： 八、本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。 六、企業(yè)負(fù)責(zé)為乙方上工傷、意外兩險(xiǎn)，企業(yè)以外的人身安全由本人負(fù)責(zé)。 四、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度及工作計(jì)劃安排，如因中途離職給企業(yè)生產(chǎn)帶來不良影響的屬乙方個(gè)人行為，乙方自行解決。 二、甲方必須為乙方提供無毒、無害、無輻射的工作崗位。 一、乙方工作性質(zhì)為臨時(shí)工；工作實(shí)行12小時(shí)兩班倒制度，12小時(shí)包括工作、就餐和休息時(shí)間（實(shí)際工作時(shí)間10小時(shí)）；企業(yè)免費(fèi)提供住宿及工作餐；工資發(fā)放按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，一般為每月15號(hào)發(fā)放上月工資，具體工資如下： 工作35天以下的100元/天；工作3545天的110元/天；工作45天以上的130元/天。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。 五、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。 （五）勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。致使本合同。 （三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 甲方未及時(shí)足額支付乙方報(bào)酬的； 用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協(xié)議無效的； 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利。對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)照成嚴(yán)重影響。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 （二）乙方因工負(fù)傷的，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （十三）請(qǐng)妥善保管好本協(xié)議，結(jié)薪時(shí)憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不可以有任何涂改，否則無效。 （十二）若發(fā)生甲方或甲方合作企
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