寒假工的協(xié)議書(完整版)
【正文】 （七）乙方辦理離職時(shí)應(yīng)辦理退宿，如有損壞宿舍財(cái)物及物品應(yīng)照價(jià)賠償。 （十二）若發(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責(zé)任原因?qū)е碌囊馔鈧鍪录ê詺?、自殘等），乙方同意甲方按相關(guān)相關(guān)法律/法規(guī)進(jìn)行處理。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。 六、企業(yè)負(fù)責(zé)為乙方上工傷、意外兩險(xiǎn)，企業(yè)以外的人身安全由本人負(fù)責(zé)。月 八、本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。 一、乙方工作性質(zhì)為臨時(shí)工；工作實(shí)行12小時(shí)兩班倒制度，12小時(shí)包括工作、就餐和休息時(shí)間（實(shí)際工作時(shí)間10小時(shí)）；企業(yè)免費(fèi)提供住宿及工作餐；工資發(fā)放按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，一般為每月15號發(fā)放上月工資，具體工資如下： 工作35天以下的100元/天；工作3545天的110元/天；工作45天以上的130元/天。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。對完成用工單位的工作任務(wù)照成嚴(yán)重影響。 （十三）請妥善保管好本協(xié)議，結(jié)薪時(shí)憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不可以有任何涂改，否則無效。 （八），但水電費(fèi)超過標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。連續(xù)或月累計(jì)曠工3天視為自離無薪處理。元每小時(shí)計(jì)算工資。時(shí)間：年月日 寒假工協(xié)議書篇二：寒假工勞動(dòng)合同書(模板) 甲方名稱：中山市中港勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱甲方） 甲方注冊登記地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)集中新建區(qū)8棟首層 乙方《勞動(dòng)者》姓名： （以下簡稱乙方） 居民省份證號碼：□ 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）。 學(xué)生從面試到簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過程中，乙方需協(xié)助甲方管理并配合甲方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作； 在學(xué)生實(shí)習(xí)期滿，乙方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助甲方做好學(xué)生的思想工作，
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