寒假工的協(xié)議書-展示頁
2024-12-07 04:19本頁面
【正文】 期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助甲方做好學(xué)生的思想工作，保證讓學(xué)生安心實習(xí)，并將意見及時反饋給甲方； 實習(xí)期限 甲方負(fù)責(zé)學(xué)生路上及工廠工作期間的安全事故，為實習(xí)生購買意外傷害保險。 甲方承諾給實習(xí)生所安排的企業(yè)過年7天假期全部加班，學(xué)生30天的工資不得低于3000元，若有實習(xí)生工資低于3000元將由甲方補(bǔ)出全部差額。 實習(xí)生薪資福利：按5天8小時工作制，底薪1450元，周末2倍，國家法定節(jié)假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。寒假工的協(xié)議書 寒假工協(xié)議書篇一：寒假工合作協(xié)議書 甲方：(以下簡稱甲方) 乙方： （以下簡稱乙方） 為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實現(xiàn)單一知識教育向就業(yè)教育的轉(zhuǎn)型，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等合作、互惠互利的基礎(chǔ)上，就乙方組織學(xué)生寒假進(jìn)廠學(xué)習(xí)等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方負(fù)責(zé)將學(xué)生安排進(jìn) 實習(xí)，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。 實習(xí)生工資將由廠方按時發(fā)放，由廠方財務(wù)部門打入由廠方統(tǒng)一給予實習(xí)生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學(xué)生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。 甲方提供企業(yè)，不能讓學(xué)生從事有害人身健康的工作。 二、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方需向甲方提供實習(xí)生詳細(xì)資料、身份證復(fù)印件、有無重大病史等如乙方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)利隨時通知乙方退回學(xué)生，由此帶來的損失將由乙方全部承擔(dān)。月，從年月日至年月日 三、甲乙雙方約定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成為元，招聘50—100人以上每人提成為元，招聘100人以上每人提成 代理費結(jié)算時間：學(xué)生入職一個星期后付一半，學(xué)生離職后，按實有人數(shù)一個星期內(nèi)結(jié)清。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。乙方代表（簽字）： 時間：年 月 日 《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡
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