【正文】 。四要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，從思想上清除“圈子文化”的生成基礎(chǔ)。二要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，扎牢制度籠子，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，從制度上破解“圈子文化”的生存空間。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要抓好中央巡視組反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)，整治“圈子文化”，認(rèn)清其惡劣性質(zhì)和嚴(yán)重危害，堅(jiān)決肅清其消極影響，凈化和營(yíng)造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。會(huì)議指出，黨的政治紀(jì)律是全黨在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行動(dòng)方面必須遵守的剛性約束，是黨的全部紀(jì)律的核心。省政府黨組書(shū)記、省長(zhǎng)陳求發(fā)主持會(huì)議并講話。要嚴(yán)格認(rèn)真做好述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，加強(qiáng)個(gè)人監(jiān)督意識(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處糾正，使“好人主義”失去生存的環(huán)境和土壤。要頭腦清醒，善于識(shí)人，堅(jiān)持原則，做到擇善而交、擇人而友，凈化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“關(guān)系圈”、“社交圈”。要帶頭堅(jiān)持黨性原則，不怕得罪人，不當(dāng)“和事老”，不搞無(wú)原則的遷就照顧?！　∪且陨下氏拢袑?shí)凈化社會(huì)風(fēng)氣。對(duì)于“三重一大”問(wèn)題，要堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)制度，在任何情況下都不允許以任何理由違反這項(xiàng)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。增強(qiáng)政治意識(shí)，要做到堅(jiān)定理想信念和政治信仰，堅(jiān)持正確的政治路線、政治方向和政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治定力，踐行群眾路線；增強(qiáng)大局意識(shí)，要做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，局部服從全局，在黨言黨、在黨優(yōu)黨、在黨為黨；增強(qiáng)核心意識(shí)，要做到始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)核心、維護(hù)核心的權(quán)威，不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署要求；增強(qiáng)看齊意識(shí)，要做到向黨中央看齊，向先進(jìn)典型看齊，向苦干實(shí)干拼命干看齊，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法?！　∫皇巧钊雽W(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。我個(gè)人之所以在圈子文化與“好人主義”方面還存在許多問(wèn)題，一個(gè)重要的原因就是沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。習(xí)近平總書(shū)記教導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部修身處世為政的準(zhǔn)則。放松黨性學(xué)習(xí)，對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，怕撕破臉、怕得罪人，或者抱著多一事不如少一事的想法，沒(méi)有按照黨的政治紀(jì)律要求，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。這導(dǎo)致在實(shí)際工作和生活當(dāng)中，個(gè)人出現(xiàn)負(fù)面現(xiàn)象及一些消極言論，沒(méi)有站在對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的角度，旗幟鮮明的加以約束，態(tài)度堅(jiān)決的給予自我批評(píng)?！　∪?、深入挖掘“圈子文化”、“好人主義”問(wèn)題產(chǎn)生根源　　 一是黨性鍛煉有所放松?！　∮袝r(shí)遇見(jiàn)問(wèn)題不吭聲，開(kāi)展批評(píng)不較真，熱衷于你好我好大家好。　　2. 二是工作中缺乏魄力和韌勁。　　二、在“好人主義”方面存在的問(wèn)題　　 對(duì)于一些錯(cuò)誤思想和行為，缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣，當(dāng)老好人、怕得罪人。但深刻檢查，對(duì)照反思，還存在不足和差距：　　一、在“圈子文化”方面存在的問(wèn)題　　/ c 對(duì)圈子文化、拉幫結(jié)派缺乏深刻的認(rèn)識(shí)?！　∫陨鲜俏业膶?duì)照檢查，請(qǐng)大家批評(píng)指正。　　四是勤勉治企?！　∪菑膰?yán)治黨。　　二是顧全大局。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，特別是對(duì)于習(xí)近平總書(shū)記的講話，自己要帶頭學(xué)，原汁原味、原原本本學(xué)，力爭(zhēng)做到邊學(xué)邊用、學(xué)用相長(zhǎng)，不斷提高自己政治思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維能力。　　三、今后的努力方向及整改措施　　下一步，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，用不間斷的理論學(xué)習(xí)提升自己的理論素養(yǎng)和政治意識(shí)，不折不扣學(xué)習(xí)并落實(shí)兩個(gè)準(zhǔn)則、三個(gè)條例，努力履行好自己作為黨委書(shū)記的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。對(duì)于沒(méi)有完成目標(biāo)和任務(wù)的原因，雖然有外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系，但與自己責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、奮斗意識(shí)欠缺有很大關(guān)系。特別是在黨性修養(yǎng)方面，自己還有很大差距，艱苦奮斗、戒驕戒躁、求真務(wù)實(shí)等一些黨員應(yīng)該具有的品質(zhì)，在自己身上往往只是知，而不能篤行，沒(méi)有做到知行合一。人所有的外在表現(xiàn)都是內(nèi)發(fā)于心、外見(jiàn)于行。反思自己存在的問(wèn)題，根子在信念上，思想深入并沒(méi)有建立”為黨的事業(yè)奮斗終身”的志向，因此在做決策、干工作時(shí)，很多時(shí)候難免摻雜私心雜念，考慮了自己，就放棄了信念，所以工作中缺乏血性，有的時(shí)候優(yōu)柔寡斷、不思進(jìn)取、好人主義都與此有關(guān)?！　》治鲆陨蠁?wèn)題，產(chǎn)生的思想根源主要有3個(gè)：　　一是信念不牢。三是平常工作中，有睜一只眼閉一只眼的情況，對(duì)于工作中出現(xiàn)的明顯問(wèn)題，有時(shí)怕觸及矛盾，聽(tīng)之任之，追求一團(tuán)和氣。日常的工作和生活中，自己也時(shí)刻提醒自己”逢人只說(shuō)半句話”，不要輕易得罪人，公司內(nèi)部目前”說(shuō)實(shí)話、說(shuō)真話”的氛圍不是特別濃烈，與自己有很大關(guān)系；二是在日常做決策的時(shí)候，不是單純從事業(yè)和企業(yè)發(fā)展的角度去考慮問(wèn)題，比如：在這次競(jìng)聘過(guò)程中，自己有時(shí)也在想，公司是國(guó)企，也不是自己的企業(yè)，給員工降薪、調(diào)整崗位，自己又沒(méi)有什么好處，可能會(huì)”兩頭不是人”，所以在做決策的時(shí)候明顯動(dòng)力不足?！　】待R意識(shí)不足　　主要表現(xiàn)在集團(tuán)黨委部署的工作沒(méi)有完全落實(shí)到位：一是從去年到今年，公司的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)均沒(méi)有完成集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo)，作為公司一把手，自己有很大責(zé)任；二是今年五月份以來(lái)集團(tuán)董事長(zhǎng)翟乃滿同志給公司提出了許多具體要求，包括要求公司創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開(kāi)辟設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等，對(duì)于這些工作，自己雖然抓了，但抓的不實(shí)也不緊，成效還不是特別突出。三是自己的經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)水平始終是自己的短板，這兩年在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面總是給別人提要求，自己作為一把手對(duì)外溝通聯(lián)系的能力欠缺，導(dǎo)致公司沒(méi)有做出突出業(yè)績(jī)，對(duì)此自己很慚愧。剛到公司的時(shí)候，自己也曾經(jīng)有過(guò)一些想法，但兩年并沒(méi)有落實(shí)。　　大局意識(shí)不強(qiáng)　　主要表現(xiàn)在：一是有時(shí)對(duì)于上級(jí)和集團(tuán)部署的一些工作和任務(wù)不理解，比如：集團(tuán)的考核辦法、貸款問(wèn)題，認(rèn)為沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)，不顧基層的實(shí)際?！　《?、存在的問(wèn)題及原