辦公室工作人員述職報告5篇(參考版)
2024-12-07 03:45本頁面
【正文】 辦公室工作人員述職報告5篇 。自己作為辦公室負責(zé)人無論做任何工作都要自覺圍繞核心來開展工作，不斷提高業(yè)務(wù)能力增強責(zé)任意識，認真負責(zé)辦好每一件事，做到工作高標(biāo)準(zhǔn)、事事爭一流。要處理好各種工作的關(guān)系加強學(xué)習(xí)，提高自己分析問題和解決問題的能力。必須有實干精神，要察實情、想實招、辦實事，做一件成一件。一是要找準(zhǔn)工作的結(jié)合點，要結(jié)合施工生產(chǎn)中工作做好安全培訓(xùn)、生活后勤、督辦工作、項目和諧等?！ ”仨毎褔@項目中心工作作為工作的根本。作為辦公室負責(zé)人就要時刻關(guān)注項目、認真研究項目、準(zhǔn)確把握關(guān)注點。 必須把服務(wù)大局作為工作的主題。四是促進落實?！ ∪亲ズ脜f(xié)調(diào)?！ 《钱?dāng)好參謀?！ ∫皇歉愫梅?wù)?！ №椖坎哭k公室是綜合辦事部門，是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，保持整體工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)的紐帶。 回想以前的工作情況，我還存在一些不足，我將不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的素質(zhì)，服務(wù)好每一個用車人，把安全落到實處，安全完成每一項任務(wù)。 四是給大家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。車輛維修方面，做到先請示后修理，先報告再執(zhí)行。俗話說，磨刀不誤砍柴工。不開英雄車、不酒后駕車、不賭氣駕車，防止任何事故的發(fā)生，保證安全行車。在工作中，我始終保持清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調(diào)，但要求有很強的責(zé)任心，駕車中來不得半點馬虎，必須集中精力，按章操作。不論多累、不論早晚、不論工作日還是休息日，我都毫無怨言，按照要求，任勞任怨的出車。主要是做到以下幾點： 一是任勞任怨出車。下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等，為公司經(jīng)營和發(fā)展，做好支撐與服務(wù)。關(guān)注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動溝通，當(dāng)出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為出發(fā)點，從而限度的減少工作失誤。工作能夠更加完善?！ 」ぷ髦幸獙W(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，進取為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路?！惫颈仨毷且粋€制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗團體?！ 。ǘ┙窈蟮墓ぷ魉悸贰 ≡谛碌囊荒昀镉行冶蝗蚊鼮楣究偨?jīng)理，我們會更加努力，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，進取配合各部門開展工作，進一步發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。 在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車、探索，使工作效率沒有發(fā)揮到極致?！ ∷摹⒋嬖诘膯栴}和提議 ?。ㄒ唬┳陨淼膯栴} 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了必須的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距： 工作缺少程序，制度仍不健全?！ 。ǘ┻M取參加政治理論學(xué)習(xí) 一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫?！ ∞k公室工作的規(guī)律就是”無規(guī)律”，”不由自主”?！ 崆?
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