辦公室工作人員述職報告5篇-文庫吧資料
2024-12-07 03:45本頁面
【正文】 接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道，為公司樹立了良好的社會形象。經(jīng)過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)本事得到了進(jìn)一步的提高。 ?。ǘ┺k公室內(nèi)部工作 帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；每月按時統(tǒng)計上報公司工程進(jìn)度表，對文件及宣傳頁的印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材的管理做到細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)；能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配工作人員。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，各項統(tǒng)計報表的上報工作。并及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查?！ ≌J(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán)于律已，傾聽各部門的各種意見和提議，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對待及時解決，對于超權(quán)限范圍的問題，也能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后及時協(xié)調(diào)溝通。 在公司人員調(diào)整安排方面，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，凡是涉及到員工切身利益之事，能認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報員工的想法。進(jìn)取參與與其他單位的協(xié)調(diào)工作，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度資金土地等的辦理，及時解決、安排領(lǐng)導(dǎo)和上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報?！ ∫弧⒄J(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)取開展工作 ?。ㄒ唬┡ψ龊霉竟芾砉ぷ鳌 「鶕?jù)部門人員的個性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍，縷順了工作，限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項工作?！ ≡谶^去的一年里，作為公司的辦公室主任，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下，在各部門及辦公室同志們的支持配合下，服從公司工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自我的思想認(rèn)識、工作本事和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。 八、20xx年工作計劃 對個人來講，下一步就應(yīng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)抗壓潛力，才能應(yīng)對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。收取充值卡押金4900元。 六、勞動合同管理 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，20xx公司新簽勞動合同233份?！ 「鶕?jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位?！ 」緸椴糠謫T工購買了意外險，截止到20xx年12月份共計購買了65人次?！ ∠掳肽晖瓿闪巳耸屡_帳匯總表的更新，在檔人數(shù)233人?！ 〗T工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。 根據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算帶給依據(jù)?！ 《⒖记诠芾怼 ∶吭聦T工考勤單及請假單的處理。5%；離職人數(shù)為152。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。在以后的班級工作中，我會進(jìn)一步改正努力把我們班建設(shè)成為一個具有良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)的班級體。當(dāng)然，我的工作還存在著很多的不足之處。謝謝大家，我的述職完畢?！ 】偨Y(jié)這學(xué)期的工作，有苦有甜，有成績，也有過失，也還有很多尚待實現(xiàn)，接受
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