在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的講話稿(參考版)
2024-12-07 03:39本頁面
【正文】 同志們，現(xiàn)在已經(jīng)是第四季度了，時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，希望大家以時(shí)不我待的緊迫感、責(zé)任感，把發(fā)展的壓力，變成加快發(fā)展的動(dòng)力，進(jìn)一步圍繞發(fā)展和穩(wěn)定兩大主題，全方位提升解決問題、化解矛盾、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、推動(dòng)發(fā)展的能力，切實(shí)把高質(zhì)量發(fā)展的舉措落到實(shí)處、取得實(shí)效。社會(huì)穩(wěn)定方面，只要出現(xiàn)越級上訪，有關(guān)責(zé)任單位“一把手”進(jìn)行大會(huì)檢討。建立部門連續(xù)兩年在考核中排不到前兩名的，主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。要制定專門的考核辦法，進(jìn)一步推動(dòng)各級各部門在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扛大梁、挑重?fù)?dān)。打破我們干事創(chuàng)業(yè)上的慣性和溫吐水式的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，必須建立更加強(qiáng)有力的考核機(jī)制。健全有力有效的考核體系。 二要建立約談制度。平時(shí)不研究數(shù)據(jù)、不有針對性地開展工作，年底的考核一定很難有理想的成績。大家一定要迅速將會(huì)議部署轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的舉措真正落地見效?！ ∪?qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，營造良好氛圍。要深刻解剖“麻雀”，找到問題到底出在哪個(gè)環(huán)節(jié),要好好反思、深入研究，大家共同向前跨一步，補(bǔ)上XX運(yùn)行機(jī)制上的短板，在矛盾糾紛及安全隱患排查、信息交辦反饋、聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)化解及跟蹤問效等方面建立一整套運(yùn)轉(zhuǎn)高效、行之有效的制度體系，加快推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。在社會(huì)矛盾糾紛排查化解機(jī)制方面，各相關(guān)部門還是沒有明確責(zé)任，沒有查明原因，拿出方案。在社會(huì)治理體系重構(gòu)方面，上次我們考察學(xué)習(xí)了XX的治理模式。去年綜合考核中，我們的信訪工作排到了后三名，扣分是最高一檔XX分?！ ∪o盯發(fā)展底線。前段時(shí)間，我們印發(fā)了構(gòu)建親清政商關(guān)系的意見，希望各部門切實(shí)增強(qiáng)刀刃向內(nèi)、敢于革新的主動(dòng)性，把該放的權(quán)利放給市場，把該進(jìn)的事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，把受理、審核、審批權(quán)整合起來進(jìn)，主動(dòng)內(nèi)部挖潛，真正實(shí)現(xiàn)并聯(lián)審批、一窗受理，讓企業(yè)和群眾切實(shí)享受到改革帶來的便捷和紅利。放管服改革方面?！ √貏e是批而未供的土地有XX余畝，企業(yè)
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