在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的講話稿-展示頁(yè)
2024-12-07 03:39本頁(yè)面
【正文】 高端大企業(yè)的支撐?！ ×硪环矫妫罨瘮?shù)據(jù)背后分析的認(rèn)識(shí)?！ ￡P(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的具體指標(biāo)，我們可以不過(guò)于糾結(jié)，因?yàn)榇_實(shí)有些短板有各方面的原因，不是短期內(nèi)就可以趕上的。綜合考核不是一項(xiàng)應(yīng)景式的工作檢查，而是一項(xiàng)貫穿全局的關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作，是貫徹新思想新理念、把高質(zhì)量發(fā)展落到實(shí)處的全局性戰(zhàn)略性制度安排。我們經(jīng)常講使命擔(dān)當(dāng)，在座的各位應(yīng)該說(shuō)是XX高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，能否發(fā)揮關(guān)鍵作用，帶領(lǐng)全市各級(jí)干部把想法轉(zhuǎn)化為辦法，用實(shí)干贏得高質(zhì)量發(fā)展實(shí)績(jī)，這就是我們的使命和擔(dān)當(dāng)?！ ∫?、深化思想認(rèn)識(shí)，鉚定目標(biāo)方向。在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的講話稿 同志們： 今天我們圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題召開(kāi)座談會(huì)，主要目的是為了更好地發(fā)揮綜合考核的“指揮棒”作用，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各級(jí)各部門(mén)高質(zhì)量發(fā)展責(zé)任，聚焦薄弱環(huán)節(jié)、落實(shí)關(guān)鍵舉措，切實(shí)打好XX高質(zhì)量發(fā)展主動(dòng)戰(zhàn)。下面，我主要講三點(diǎn)意見(jiàn)。 關(guān)于推動(dòng)XX的高質(zhì)量發(fā)展，有想法更要有辦法，唯實(shí)干方能出實(shí)績(jī)?！ ∫环矫?，要深化綜合考核體系的認(rèn)識(shí)。從我市今年實(shí)踐情況看，還有不少部門(mén)對(duì)綜合考核的認(rèn)識(shí)不夠到位，簡(jiǎn)單地把考核視為數(shù)據(jù)的收集匯總，面對(duì)新的監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，說(shuō)起來(lái)是貫徹新發(fā)展理念，做起來(lái)還是老一套，發(fā)展理念、路徑和實(shí)績(jī)同高質(zhì)量發(fā)展的要求還有較大差距。但指標(biāo)背后反映的問(wèn)題，大家必須好好研究，要深化綜合考核對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)對(duì)綜合考核監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系的研究和運(yùn)用，真正把考核體系當(dāng)作引領(lǐng)發(fā)展的“指揮棒”和“紅綠燈”，推動(dòng)全市各級(jí)干部更大力度的轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展方式、加快行動(dòng)步伐，干出高質(zhì)量發(fā)展的更大成效。比如，一般公共預(yù)算收入占GDP的比重，反映的是一個(gè)地方消耗資源、能源與創(chuàng)造財(cái)富的匹配情況，最能反映一個(gè)地方的發(fā)展是不是高質(zhì)量，我們這個(gè)指標(biāo)是XX%，在全省排在倒數(shù)的位次，
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