婦產(chǎn)科醫(yī)生年終工作總結(jié)10篇(參考版)
2024-12-07 03:12本頁面
【正文】 為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量！ 。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。 一年來，我們做出了些成績?！ ∷摹⒓訌娭委熧|(zhì)量過程控制，確保治療工作安全、有效?！ 《?、加強理論學(xué)習(xí)，更新管理理念、管理技巧。 二、溝通、交流還需加強。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。操作規(guī)范、文明用語。 六、注重科室人員個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊?！ ∥?、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)?！ ∷?、注重溝通、友好交流。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復(fù)?！ ￠T診產(chǎn)前檢查，及時指導(dǎo)，提前滲透?！ ∪?、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。 工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診斷常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍?zhí)幚砻课徊∪??！ 《?、強化學(xué)習(xí)意識，努力提高我科室整體業(yè)務(wù)水品。 一、在思想作風(fēng)上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨?！ ∵@一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持下，我有幸擔任我院婦產(chǎn)科科長。我知道我在未來的一年里，也將會如此認真對待病患和病患家屬，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命。再也沒有過剛進來工作，面對工作壓力時的偷懶，反而是在工作壓力大的時候，更加認真對待工作，我知道只有我越發(fā)的自律，我才能夠越發(fā)的在工作中成長起來，只有強大了，我才能夠把工作得心應(yīng)手的展開，而不是像過去的工作態(tài)度那樣，使自己最后應(yīng)付工作。我們作為醫(yī)院的工作人員，只能盡可能的多去疏導(dǎo)他們的這些需要宣泄的情緒，像幫助病患治病一樣，我想這才是我們作為護士成為一名優(yōu)秀護士的基礎(chǔ)。有好幾次我看著病患因搶救無效而去世，留下病患家屬們在病房里在未來的人生里獨自感受，我才知道病痛對于病患和病患家屬們而言，都是一樣的痛苦，是一種身心的痛苦和另一種身心的痛苦，這些痛苦是我們這些外人無法體會的痛苦，也是我們每一個人自己才會有的親身經(jīng)歷。這也讓我更加敬畏生命，也讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力。這些生命是如此的堅強，好似她們不曾有過脆弱。不是說我過去對生命不夠敬畏，而是更加敬畏了。當然，還是有一些新的收獲，我想要在這里具體提一提的?！ ∫荒甑母冻?，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回?！ ∷?、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān) 針對護理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進操作流程?！ ∪栏癞a(chǎn)房管理，完成布局改造 加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理?！ 《⒆ブ贫嚷鋵?，明確工作分工 將工作細化，進行分工，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé)，開成管床護士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便?！ ∫?、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起 將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量！ 由于婦產(chǎn)科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和XX制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果?！ ≡谝呀?jīng)過去的一年里，要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)、護士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。聽說等級評審的專家要來我
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1