學(xué)校人事工作總結(jié)怎么寫(參考版)
2024-12-07 03:11本頁面
【正文】 。完成了20xx年度教職工的考核工作，配合省社考核組做好了校級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。 做好了事業(yè)單位法人年檢、失業(yè)保險基金年檢、醫(yī)療保險年審、勞動和社會保障年檢和殘疾人就業(yè)保障年審等工作，僅殘疾人年審一項，就為學(xué)校節(jié)省了8萬多元的殘疾人就業(yè)保障金。做好教職工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。積極協(xié)調(diào)，為新到校工作的xx名同志辦理了醫(yī)療保險，解除了他們的后顧之憂。向省教育廳統(tǒng)計上報了全校專業(yè)技術(shù)人才的詳細資料，向xx區(qū)人才辦統(tǒng)計上報了中級以上職稱人才的資料，向省人社廳統(tǒng)計上報了參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的詳細名單。向省教育廳推薦了1名學(xué)科帶頭人、1名優(yōu)秀教育管理人才，向省人社廳推薦了1名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，向省供銷社推薦了6名優(yōu)秀教師、3名優(yōu)秀教育工作者。同時，完成了初級職稱的評審?！ ∫皇亲龊寐毞Q評審?fù)扑]工作。通過整頓，我校教職工遵守勞動紀(jì)律的意識明顯增強，請銷假制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，向?qū)W生、向社會展示了我校教師的良好風(fēng)貌?！ ∧瓿跻詠?，按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，嚴(yán)格了教職工請銷假制度，加大了對勞動紀(jì)律的督導(dǎo)檢查?？稍撋抑袇s金玉滿堂，為挽救年輕的生命，學(xué)校工會主動承擔(dān)起重任，與學(xué)生家長一起將該生送往xx附院，墊付了醫(yī)藥費，并為其在師生中募捐了5000余元。消息傳到學(xué)校，工會領(lǐng)導(dǎo)即時帶上慰問品去醫(yī)院慰勞，并在全校師生中組織了兩次捐獻，共計捐出4000元，為學(xué)生家長解了事不宜遲。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會，用于對突發(fā)意外事變的困窘生予以援助。我校招生的對象大部分是城市學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒，只能靠貸款上學(xué)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，踴躍地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。面對突來的巨難，年輕的夫婦不知所措，只是干著急，校工會主席xxx校長知道后，立刻組織黨員干部去他家慰問，并實地考察后，代其向保險公司索賠8000元，同時在全校師生中開展了“送溫暖、獻愛心”活動，共募捐公民幣近5000余元，幫陳建朋夫婦解決了實際問題。今年，我校新婚夫婦xxx、xxx家里遇上了龍卷風(fēng)，屋宇全部被卷走了?！ ∑浯?，關(guān)心教職工的實際難題。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真理解新教師的思維狀況和生活艱難，給他們以溫暖的關(guān)心。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，常識結(jié)構(gòu)進步，為學(xué)校增添了新的活力?！ ∫l(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上
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