【正文】 。 同志們，面對新形勢新要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。同時，要圍繞構(gòu)建布局合理、資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補(bǔ)、有序推進(jìn)的干部教育培訓(xùn)體系建設(shè)，加大改革創(chuàng)新力度，整合教育培訓(xùn)資源，建立開放競爭、統(tǒng)籌優(yōu)化、充滿活力的辦學(xué)體制，縣委黨校、行政學(xué)院要充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用。組織部門要采取專項(xiàng)督查、巡回檢查、隨機(jī)抽查等方式，加大對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作情況的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督力度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時時處處嚴(yán)格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風(fēng)范和良好的人格形象來影響和促進(jìn)班子建設(shè)，影響和帶動黨員干部，形成強(qiáng)大的合力。三是要身體力行、當(dāng)好表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也要對班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)。要有一種肩負(fù)重任、身受重托的責(zé)任感，奮發(fā)有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進(jìn)則退的危機(jī)感，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)。 （二）要率先垂范，多挑擔(dān)子。組織部門要擔(dān)負(fù)起做好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通，堅持和完善聯(lián)席會議制度，建立定期分析制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性考察，及時了解掌握干部動態(tài)，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。組織部門要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)列入工作重點(diǎn)，作為一項(xiàng)長期的任務(wù)來抓。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要高度重視干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理隊伍和師資隊伍建設(shè)，進(jìn)一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓(xùn)師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優(yōu)秀人才吸引到干部教育培訓(xùn)師資隊伍中來，特別是要重視選聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部等擔(dān)任兼職教師，建立領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，努力建設(shè)一支高水平的干部教育培訓(xùn)師資隊伍和管理隊伍。組織部門要把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作擺上重要位置，納入縣鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，制定計劃，狠抓落實(shí)。只有這樣，我們的干部教育培訓(xùn)工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。我們要牢固樹立按需培訓(xùn)的理念，努力做到工作需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長缺少什么就培訓(xùn)什么。符合黨的事業(yè)需要和干部成長需要，是干部教育培訓(xùn)工作的生命。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要自覺培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)、持之以恒學(xué)習(xí)、富有效率學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)黨性、提升能力、拓荒視野、增強(qiáng)本領(lǐng)，這樣才能始終跟上時代前進(jìn)的潮流，擔(dān)當(dāng)起肩負(fù)的重要責(zé)任。要根據(jù)自身的功能定位，在充分挖掘自身優(yōu)勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題上下功夫，切實(shí)避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現(xiàn)象，努力形成鮮明的辦學(xué)特色。 （四）堅持拓寬途徑，進(jìn)一步促進(jìn)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)與干部在職自學(xué)的有機(jī)結(jié)合。四是基層干部的培訓(xùn)。增強(qiáng)婦女干部“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的信心，提高她們?yōu)榻?jīng)濟(jì)建設(shè)、社會管理、構(gòu)建和諧社會服務(wù)的本領(lǐng)。三是少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培訓(xùn)。二是后備干部的培訓(xùn)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。 （三）堅持突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部等四類重點(diǎn)對象的教育培訓(xùn)。按照培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運(yùn)營、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)，著力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員做大產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)企業(yè)、回饋社會的能力。 （二）堅持分級分類，進(jìn)一步狠抓黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員三支隊伍的教育培訓(xùn)。要圍繞全縣改革開放實(shí)際，開展處置突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、民主科學(xué)決策、協(xié)調(diào)不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓(xùn)。知識教育要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，抓好當(dāng)代世界發(fā)展變化知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、科技和信息技術(shù)知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識等培訓(xùn)，幫助干部提高領(lǐng)導(dǎo)水平。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵，三者缺一不可。 （一）堅持把握關(guān)鍵，進(jìn)一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓(xùn)。上述問題不僅涉及干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容方式，而且涉及干部教育培訓(xùn)的體制機(jī)制。同時也要看到，與新形勢新任務(wù)新要求相比，當(dāng)前的干部教育培訓(xùn)工作還存在不適應(yīng)的地方。黨的十七大根據(jù)全面建設(shè)小康社會和黨的建設(shè)新要求，提出了繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略。同時，還要加強(qiáng)對干部選任工作全過程的監(jiān)督，形成班子內(nèi)部監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力，保證選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。我們講的老實(shí)人，就是指老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的“儒子牛”，就是指勤政務(wù)實(shí)、清正自守的“實(shí)干家”，與此相反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務(wù)升遷，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業(yè)，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機(jī)鉆營者。不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則，也是端正用