領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)講話(參考版)
2024-09-16 02:23本頁面
【正文】 完善領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核機(jī)制、反饋機(jī)制、評價(jià)機(jī)制，把思想政治建 設(shè)的成效與經(jīng)濟(jì)工作的成果有機(jī)結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。把班子思想政治建設(shè)任務(wù)量化、責(zé)任細(xì)化、措施硬化、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化，實(shí)行量化考核，動(dòng)態(tài)管理。建立健全思想政治工作聯(lián)系會(huì)議制度，定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進(jìn)措施。要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā) 展方式主線，增強(qiáng)班子成員在現(xiàn)代科技、新興產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新、城鄉(xiāng)規(guī)劃、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退思想，把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征和發(fā)展優(yōu)勢，定期分析研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和規(guī)律，從本地區(qū)的實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地落實(shí)中央和省市委精神。 (二 )進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)和群眾觀念。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)。換屆后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治建設(shè)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治建設(shè)是虛工作、軟任務(wù)，抓不抓無所謂，沒有擺到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置。思想政治建設(shè)考評和跟蹤管理機(jī)制不夠健全，干部考核評價(jià)體系中還沒有形成比較具體可量化的思想政治素質(zhì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對經(jīng)濟(jì)工作考核的多，對思想政治建設(shè)考核的少。 (三 )工作機(jī)制需要進(jìn)一步健全。換屆后，由于許多干部剛剛走到上一層次領(lǐng)導(dǎo)崗位，個(gè)別干部崗位轉(zhuǎn)型陡，使得部分干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及領(lǐng)導(dǎo)能力不完全適應(yīng)新崗位要求。個(gè)別班子成員缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)配合，有的干部不能正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，致使班子整體功能發(fā)揮不夠理想。我區(qū)在這次換屆中干部交流的力度較大，區(qū)黨政班子交流干部 4 人，占 40%，形成了優(yōu)勢互補(bǔ)、經(jīng)歷特長配套、老中青梯次銜接的合理結(jié)構(gòu)。積極協(xié)調(diào)班子成員間的關(guān)系，解決班子內(nèi)部存在的問題，調(diào)動(dòng)發(fā)揮好班子成員的積極性，強(qiáng)化班子的整體功能。 (五 )引領(lǐng)示范帶頭，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系 2— 3 名困難黨員群眾，了解群眾需求，解決實(shí)際困難。 (四 )狠抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)政為民宗旨意識(shí)。實(shí)行了分工負(fù)責(zé)制，按照 “ 授權(quán)充分、各負(fù)其責(zé) ” 的原則，充分發(fā)揮個(gè)人作用。重點(diǎn)完善了區(qū)委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、區(qū)委擴(kuò)大會(huì)、區(qū)委全委會(huì)等會(huì)議制度，把區(qū)委的工作意圖通過人大、政府、政協(xié)三個(gè)黨組落實(shí)到各個(gè)班子的具體工作安排上。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)和理論學(xué)習(xí)考核激勵(lì)等配套制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)干部推薦必讀書目或重要文章，開展學(xué)習(xí)成果交流研討，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部謀發(fā)展、惠民生、促和諧的能力。 (二 )加強(qiáng)理論武裝，提高政治理論素質(zhì)。 一、加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)做法與成效 (一 )統(tǒng)一班子思想，理清科學(xué)發(fā)展思路。區(qū)委換屆后，一批優(yōu)秀干部特別是年輕干部陸續(xù)走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。建議省上建立健全上級黨委組織部門定期督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè) “ 一把手 ” 專項(xiàng)述職、 “ 兩代表一委員 ” 專項(xiàng)評議和問題建議反饋整改等相關(guān)制度，分類制定各級領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)際效果。 (三 )形成思想政治建設(shè)長效機(jī)制。建議進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村基層干部考評激勵(lì)政策機(jī)制，適當(dāng)增加村 (社市 )干部待遇。 (二 )充分調(diào)動(dòng)干部積極性。認(rèn)真落實(shí)理論中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，不定期的組織班子成員集中學(xué)和專題講座，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。雖然從加強(qiáng)理論武裝、踐行群眾路線、強(qiáng)化廉潔自律等方面提出了要求，但在提升干部積極性、加大干部考核、筑牢反腐防線等方面還鮮有具體的、有操作性的、祛病治本的舉措。雖然制定了一系列措施加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)效能建設(shè)，但仍然存在一些不可忽視的問題，如：干部創(chuàng)新社會(huì)管理能力還有待加強(qiáng)，宣傳、組織、發(fā)動(dòng)群眾的辦法還不多，措施還不夠有力。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員思想解放不夠，面對發(fā)展中的新
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