干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心得10篇(參考版)
2024-12-07 02:20本頁面
【正文】 ?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的出臺有利于實事求是、依法依規(guī)，發(fā)揚民主、群眾參與，分類施策、精準有效，防治并舉、失責必究。作為一名社區(qū)工作者，我深深地覺得認真執(zhí)行干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法對我們工作生活非常的重要?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究 “定標”，以改革和制度創(chuàng)新，不斷推動形成風清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)；以建立健全選人用人責任體系，完善責任機制，做到有責必問、問責必嚴，使監(jiān)督制度威力充分釋放，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質量，推動選人用人風氣持續(xù)好轉，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。三是實行談心談話。二是加強廉政教育。一是加強黨性教育。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心得9近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，在進一步扎緊干部監(jiān)督管理制度的籠子，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。應當給予紀律處分的，依照有關規(guī)定追究紀律責任。在工作過程中要加強和改進管理監(jiān)督，健全完善管思想、管工作、管作風、管紀律的管理機制，以及崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵機制，形成嚴管厚愛新常態(tài)。對于基層干部而言完善年輕干部綜合分析、動態(tài)管理、實時調(diào)控、成長紀實等機制，實行選調(diào)生和大學生村官清單管理辦法。各級黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī)，下力氣抓好《干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質量，推動選人用人風氣持續(xù)好轉，以新時代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。干部選拔任用要推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨政機關、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權的黨組織納入監(jiān)督之中；要健全監(jiān)督機制，重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強全方位監(jiān)督；要著力補短板、強弱項，完善干部選拔任用工作紀實制度，落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強化全過程監(jiān)督。三是強化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴格執(zhí)行請示報告和干部管理監(jiān)督等制度要求。一是強化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點看黨組織是否落實選人用人主體責任，發(fā)揮領導和把關作用，嚴格把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心得7近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行?！敖赜?，令必欲行。著力補短板、強弱項，完善干部選拔任用工作紀實制度，落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強化全過程監(jiān)督。推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨
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