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競聘上崗工作方案(參考版)

2024-12-07 01:15本頁面
  

【正文】 競聘上崗工作方案 ?! ×⒔M織領(lǐng)導(dǎo)  專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作在校委領(lǐng)導(dǎo)下,由校事業(yè)部門三類人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。聘期內(nèi)退休人員,聘用合同隨本人退休自行終止?! 。ㄆ撸┢赣眉皪徫徽J定?! 。┕?。綜合考核成績相同按排名順序無法確定擬聘人選時,由領(lǐng)導(dǎo)小組以無記名投票的方式確定人選?! 。ㄎ澹┐_定聘用人選。綜合考核主要以上一個聘期3年內(nèi)的累計綜合考核得分為依據(jù),聘期不滿3年的按實際聘任年限內(nèi)取得業(yè)績?yōu)闇??! 。ㄋ模┚C合考核?! 。C合考核得分排名靠后,可能聘用不到正高崗位的專業(yè)技術(shù)人員,可以申報副高層級的高等級崗位(五、六級崗位),未申報者,聘用到七級崗位(《全校正高級專業(yè)技術(shù)人員上一聘期量化考
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