校務公開的自查報告(參考版)
2024-12-07 00:40本頁面
【正文】 。 我們的校務公開工作雖然取得了一定成果，但與先進單位相比還有很大差距。 校務公開極大調(diào)動了廣大教職工的積極性，促使我們的各項工作向一流水平邁進。通過信息網(wǎng)絡新聞發(fā)布、電視、報紙、廣播、畫廊、板報、召開月末大會等形式接受社會監(jiān)督。四是接受上級監(jiān)督。利用每周一次黨政班子、中干會會議總結(jié)公開工作，開展批評與自我批評，確保思想不溜號，工作不滑坡；二是教職工群眾監(jiān)督。 六、校務公開的監(jiān)督到位 監(jiān)督是校務公開質(zhì)量的重要保證，是決定工作成敗的重要因素。我們還堅持以教職工大會形式作公示；咨詢式公示；通報公告式公示；請上級組織干部門參加民主生活會公示；教職工對校兩級班子和干部測評情況公示；嚴格程序式公示，凡涉及人、財、物等各種工作程序全部面向全校公示；還有不定期考核公示，利用中干會、科務會、班主任會、學生干部會、廣播、簡報、墻報進行公示等等，都受到教職工歡迎。 二是完善公開形式，使教職工在快捷方便的公開渠道中行使職權(quán)。首先，依據(jù)《工會法》、職代會“條例”和上級文件精神有法可依地開展校務公開。 四、校務公開的形式到位 公開的形式
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