有效落實黨內(nèi)談心談話制度調(diào)研報告(范文)(參考版)
2024-12-07 00:27本頁面
【正文】 對在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任不落實、工作不力，以形式主義、官僚主義對待黨內(nèi)談心談話的，該批評教育的批評教育，該追究責(zé)任的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，推動責(zé)任落實。對提醒約談、談話函詢、整改約談等重要談話的落實情況進(jìn)行重點督查，并納入“兩個責(zé)任”、黨建工作專項考核、組織生活會對照檢查內(nèi)容，并視情況開展“回頭看”“再督查”，切實增強監(jiān)督檢查實效性?！ ?四)進(jìn)一步加強監(jiān)督檢查，確保談心談話制度真正得到落實。第五，其他重點工作部署要求落實不力的整改約談等等。第三，黨委全會、紀(jì)委全會述責(zé)述廉和民主測評反映問題的整改約談。當(dāng)前，整改約談要突出抓好幾個重點，第一，巡視巡察反饋問題的整改約談。整改約談是強化責(zé)任意識，推進(jìn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠行Х绞?。對受到談話函詢的同志，要求其將談話函詢的情況在民主生活會上作出說明，積極開展批評與自我批評，警示教育其他同志，讓談話函詢成為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，增強黨組織自我凈化、自我提高的能力。要在善于發(fā)現(xiàn)問題上下功夫，使談話函詢的過程成為善作思想政治工作的過程，成為幫助談話函詢對象爭取主動的過程，教育被談話函詢對象如實向組織說明情況，對存在的問題主動向組織交代，配合組織妥善解決問題，對黨忠誠老實。對談話函詢的處置一定要正確、恰當(dāng)把握。既要堅決防止該初核的不安排初核，用談話函詢盲目處置，造成嚴(yán)重失誤。談話函詢是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處置問題線索的重要方式，必須解決處置質(zhì)量不高，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力不足等問題。要把廉政談話融入平常的動態(tài)工作中，把握時機節(jié)點加強廉政思想教育，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，不斷深化廉潔意識和廉政自覺。第五，干部有婚喪喜慶事宜的及時談。第三，對崗位進(jìn)行調(diào)整的干部及時談。要把握以下情況做實做細(xì)廉政談話，第一，對新提拔任用的干部及時談。廉政談話要側(cè)重于加強思想教育，提出廉潔紀(jì)律和作風(fēng)要求，著力增強黨員干部勤政廉政的思想覺悟和行動自覺。也就是說，凡是黨的建設(shè)、管黨治黨方面出現(xiàn)不足、差距和問題時，各級黨組織都要運用提醒談話，開展批評教育，督促整改、嚴(yán)抓嚴(yán)管，持續(xù)釋放嚴(yán)的信號。第四，管轄范圍內(nèi)紀(jì)律和作風(fēng)方面出現(xiàn)問題的。第二，黨委黨組主體責(zé)任落實不到位，主要領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，管黨治黨出現(xiàn)缺失的。這類談話不能等同于業(yè)務(wù)談話、工作談話或針對某項重要任務(wù)的談話。二是規(guī)范提醒談話。每年，除民主生活會的談心談話外，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志同班子成員，班子成員同班子成員之間，班子成員同分管下屬單位部門負(fù)責(zé)人，上級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同下一級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要至少談一遍。日常談心談話要經(jīng)常化、常態(tài)化。
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