公司用工合同范本三篇-wenkub.com
2024-12-06 05:33 本頁面
【正文】 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。 因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 （三）其它。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時崗位工作。 十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。 ㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。 ㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。 二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。 如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。 （6）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 （
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