【正文】 本合同自雙方簽字之日起生效。八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對(duì)方 元的違約金。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。㈣乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi) 充分行使權(quán)利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。㈣依照國(guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、乙方的職權(quán)范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。(1)、雙方一致同意的。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！酒摹抗居霉ず贤追剑阂曳?雇請(qǐng)人)：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)次日起十五天內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(一) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(三) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育等直至解除勞動(dòng)合同。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，甲方有權(quán)變更或撤銷商業(yè)保險(xiǎn)。試用期工資為： 元。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等帶薪假日。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的內(nèi)部培訓(xùn)。乙方有權(quán)提出調(diào)整崗位的要求，甲方視情況決定是否調(diào)整。第一條 合同期限合同期限為 年， 從 年 月 日至 年 月 日止。十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元。4。3。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。____________________。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。3。(二)休息休假1。2。甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4。2。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。4。計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：1。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解。如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的。五、乙方解除合同：(一)應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救