【正文】 （四）持續(xù)抓好統(tǒng)籌兼顧。對長期堅持的整改任務，明確責任單位、責任人和完成時限，持續(xù)用力，久久為功，做到不解決問題決不放手，不達標準決不銷號。（二）持續(xù)加大整改力度。但我們也清醒地看到，市委巡察組反饋的一些突出問題的整改，還需持續(xù)發(fā)力，久久為功。二是加大與縣編辦對接溝通力度，對內設專業(yè)性強的部門職數進行調整完善；加大定向培訓力度，鼓勵在職人員參加各類專業(yè)培訓。二是建立村后備干部人才庫，結合換屆工作，每村配備2名40歲以下人員，提出村書記、村主任和新進村干部擬任人選，同步落實跟蹤培養(yǎng)措施。二是結合區(qū)重點工作和專業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀，積極探索人才引進渠道，堅持正確的選人用人導向，創(chuàng)新開發(fā)區(qū)進人渠道和用人空間，打破身份限制，化解招才引才難題。關于“缺乏專業(yè)人才。人員編制沒有理順，干部人員混合使用，職責分工不太明晰。一是進一步完善開投公司董事會、監(jiān)事會等法人治理結構，新組建江蘇開誠置業(yè)有限公司、江蘇開智園林工程有限公司。按規(guī)定，中行、建行、農商行對昊美（豪邁）公司資產進行集體處置，削減貸款額度，減輕了企業(yè)包袱。二是大力實施“龍頭引進、配套跟進、產業(yè)補鏈”戰(zhàn)略，緊緊圍繞節(jié)能電光源、高端裝備和電子信息等主導產業(yè)，全年引進超億元項目15個，其中超10億元項目3個、超5億元項目5個，傾力打造具有全球影響力的LED封裝基地。辦案周期過長，已經處理的違紀違法案件對全區(qū)黨員干部警醒教育效果不夠明顯”問題的整改。二是對巡察交辦的擔保代償資金，采取保全措施，依法依規(guī)追繳。四是推進“三資管理”制度化、規(guī)范化、民主化，對農村集體經濟組織財務預算和決算、資金的使用和收益分配進行定期審計，對群眾反映強烈的進行重點審計，對集體資產和資源的運營進行專項審計，并對外公開審計結果。農村資源承發(fā)包還未完全進入縣產權交易平臺,農村‘三項制度’還未完全執(zhí)行到位”問題的整改。三是加強學習，理清工作思路，樹立牢固的黨性觀念、宗旨意識和不怕得罪人的思想，切實把執(zhí)紀監(jiān)督的責任扛起來，把紀律規(guī)矩挺起來。三是對落實黨建工作責任不力、工作不到位的嚴肅問責追究。5關于“‘兩個責任’落實不夠到位。紀律處分文件順序顛倒，發(fā)文落款出現(xiàn)漏洞，處分決定表述不清，甚至出現(xiàn)越權處分，開除黨籍未向縣紀委請示報告”問題的整改。制度的籠子扎得還不夠緊密”問題的整改。一是繼續(xù)深化“正風肅紀鎮(zhèn)村行”專項行動，進一步規(guī)范財務報銷審批程序，規(guī)范財務票據報支。4關于“制度管理有漏洞，監(jiān)督執(zhí)紀不到位。三是在回頭梳理和開展紀律審查時，實行以查促糾，注重對違規(guī)違紀人員主觀與客觀、內因與外因進行分析，督查涉案單位和部門落實“兩個責任”，開展自查自糾，促進問題整改落實到位。對相關案件沒有深入解剖，及時堵住漏洞。一是督促基層黨組織強化運用“第一種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正、早查處。一是充分認識“微腐敗”的極大危害性，不斷加強基層黨風廉政建設，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。二是將“第一種形態(tài)”運用納入全面從嚴治黨主體責任清單。三是對近三年的招標項目進行“回頭看”，認真查找問題，并對相關問題的主要責任人和直接責任人誡勉談話。二是嚴格把關項目運作，項目達到規(guī)定數額的一律進入縣招投標中心。一是嚴格執(zhí)行省下發(fā)的《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，公務、商務接待不得飲酒規(guī)定。強化對財經紀律的監(jiān)督檢查，從源頭上杜絕不合規(guī)報支。一是嚴格執(zhí)行縣公車維修管理制度，由黨政辦專人牽頭到縣規(guī)定的定點企業(yè)進行維修。鐘莊街道黨工委主要領導直接批核街道財務，違反了一把手‘四不直接分管’規(guī)定”問題的整改。三是加大小區(qū)環(huán)境整治力度，完善小區(qū)綠化、亮化、天然氣和文化、體育等基礎設施。3關于“化難解困缺措施。二是組織產業(yè)集群黨委下屬企業(yè)支部活動，按照示范類、達標類、基礎類等類型進行分類，建立完善黨建工作臺賬，充分發(fā)揮節(jié)能電光源產業(yè)集群黨委的引導作用和企業(yè)黨員的帶頭作用。二是對黨建工作較落后和暫時無法組建的企業(yè)，派駐黨建工作指導員。四是對照本宣科、制度落實不正常、開展效果不好、弄虛作假的黨務干部進行誡勉談話或組織處理。基層黨組織書記被動應付，基層黨課照本宣科，工作計劃無針對性”問題的整改。一是在全區(qū)目標任務績效考核中，賦予黨建工作與經濟社會同樣的權重，充分體現(xiàn)考核“指揮棒”作用。三是出臺《關于進一步做好開發(fā)區(qū)（鐘莊街道）社區(qū)管理統(tǒng)籌工作的意見》，對拆遷回遷后正式黨員人數超過100名的區(qū)域，報縣委組織部批準后，成立社區(qū)黨委。3關于“基層黨建缺乏特色，陣地建設不到位。3關于“存在吃空餉現(xiàn)象。目前，紀工委書記已從縣紀委機關干部配齊。紀工委書記空缺時間較長，影響紀檢工作正常開展。amp。2關于“民主集中制執(zhí)行不嚴格，議題醞釀時間短，一次性安排議題多，與會人員缺乏充分的思考和討論”問題的整改。2關于“黨員領導干部常態(tài)化參加雙重組織生活，以普通黨員身份參加黨小組組織生活制度執(zhí)行不力”問題的整改。除了‘七一’或上級指定要求的，黨建工作有時穿插于工作會議之中”問題的整改。三是堅持基層黨組織發(fā)言材料由上級黨組織把關，班子發(fā)言材料由黨工委書記把關，準備不充分或相互批評不到位的不得召開民主生活會。咬耳扯袖、紅臉出汗不到位，自我批評不夠深入，相互批評遮遮掩掩。四是所有會議形成紀要，報主持會議的書記簽發(fā)，確保專題研究部署，及時傳達推進并貫徹落實到位。2關于“專題部署研究少，黨工委每年專題研究部署黨建及黨風廉政建設工作不夠正?！眴栴}的整改。二是積極推動殯葬改革，倡導文明祭祀，提倡厚養(yǎng)薄葬，加快丁港公益性公墓2期建設，加大散墳整治力度，遷移主要道路兩側的散墳約850座。二是明確重點信訪事項責任，嚴格信訪責任追究制，推促化解穩(wěn)控。二是建立健全幫扶、求助機制，通過建立“健康檔案”，落實經費渠道，制定診療方案和定向幫扶等個性化措施，用體制機制保障低收入農戶看得起病，看得好病。一是堅持以思想建黨為主抓手，突出基層基礎，扎實開展“大走訪、大調研、大落實”活動和“正風肅紀鎮(zhèn)村行”專項行動。二是將意識形態(tài)工作納入基層支部目標管理和考核，切實增強村組干部的政治自覺。1關于“自覺抵制雜音不力，對意識形態(tài)工作的重要性認識模糊。1關于“管理模式單一，黨建工作‘說起來重要，做起來次要，忙起來不要’；一些基層黨組織與流動黨員、外出務工黨員聯(lián)系少，甚至失聯(lián)”問題的整改。黨員學習培訓教育重形式、輕內容”問題的整改。班子成員個人學習動力不足，滿足于用老辦法解決新問題”問題的整改。區(qū)域面積92平方公里，21個村(居)8萬人口，人口優(yōu)勢沒有轉化為開發(fā)區(qū)用工優(yōu)勢”問題的整改。1關于“大量聘用編外非專業(yè)人員，改革創(chuàng)新精神不足，工作積極性調動不起來”問題的整改。二是嚴格執(zhí)行低保戶標準和申報程序，堅決清退“政策?！?、“人情?！保嬲龅綉１M保、應退盡退。二是落實就業(yè)扶貧119戶、產業(yè)扶貧90戶。二是積極推進農村富余勞動力就業(yè)工程，為般若、力麒、日月等8家重點企業(yè)新招一線員工600多人。二是涉及選人用人工作的，嚴格按照工作流程，在書記會動議、職務預審、上報、考察、測評，黨工委會討論、公示、職前談話各個環(huán)節(jié)認真進行討論表決，并做好記錄。一是進一步修訂、完善《xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委議事規(guī)則》。關于“閑置廠房有6萬平方米、存量土地達380畝。關于“‘去產能’ 、‘黑臭水體’ 、‘畜禽污染’治理沒有完全到位”問題的整改。一是加強源頭控制，杜絕新污染源產生。二是實施鐘莊敬老院、農貿市場