【正文】 天”問題的整改。一是嚴(yán)格執(zhí)行《招投標(biāo)法》及有關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)一步完善區(qū)市場(chǎng)化管理運(yùn)作細(xì)則，不斷規(guī)范招投標(biāo)程序、方法。二是嚴(yán)格執(zhí)行單位公務(wù)卡結(jié)算制度，任何接待嚴(yán)格執(zhí)行“一票四單”規(guī)定。4關(guān)于“商務(wù)接待不規(guī)范,2015年至2017年上半年，大部分招商接待費(fèi)用沒有執(zhí)行‘一票四單’規(guī)定”問題的整改。二是對(duì)不合規(guī)的報(bào)支，責(zé)成當(dāng)事人退款，并依照黨紀(jì)條規(guī)進(jìn)行追責(zé)。一是將農(nóng)村財(cái)務(wù)執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)報(bào)銷審批程序，規(guī)范財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)支。二是駕駛?cè)藛T不直接結(jié)算費(fèi)用。關(guān)于“公車維修未在縣規(guī)定的定點(diǎn)企業(yè)維修”問題的整改。一是立行立改，嚴(yán)格執(zhí)行一把手“四不直接分管”規(guī)定，從7月20日起，鐘莊街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)不再負(fù)責(zé)街道財(cái)務(wù)批核。3關(guān)于“執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)肅。四是新建王墩小區(qū)、逸湖小區(qū)、劉岑村、新聯(lián)村等4個(gè)“省標(biāo)”村（社區(qū)）衛(wèi)生室。二是探索建立黨的基層組織、業(yè)主委員會(huì)和小區(qū)物業(yè)管理“三位一體”的管理模式，著力提升回遷安置小區(qū)物業(yè)管理水平。對(duì)反映較多的回遷安置不及時(shí)，配套設(shè)施、物業(yè)管理不到位等問題的解決，群眾滿意度不高”問題的整改。二是以推動(dòng)中世集團(tuán)機(jī)器人項(xiàng)目落戶為抓手，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，以般若LED封裝項(xiàng)目為牽引，積極招引封裝、晶元、支架、測(cè)裝等產(chǎn)業(yè)鏈上關(guān)鍵性項(xiàng)目，打造具有全球影響力的LED封裝基地。3關(guān)于“缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推進(jìn)工作缺力度，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，缺乏應(yīng)對(duì)新舉措，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量還不高，結(jié)構(gòu)調(diào)整力度還不大”問題的整改。一是強(qiáng)化節(jié)能光電源產(chǎn)業(yè)集群黨委各項(xiàng)活動(dòng)制度的建立與落實(shí)，建立“三會(huì)一課”情況臺(tái)賬，做到各項(xiàng)活動(dòng)開展“過程留痕”。三是指導(dǎo)非公企業(yè)優(yōu)先招聘黨員員工，每年發(fā)展黨員指標(biāo)向“兩新”組織進(jìn)行傾斜。一是將“兩新”組織黨建工作落實(shí)情況作為年度黨建工作述職的重要內(nèi)容，每年評(píng)比表彰一批優(yōu)秀的“兩新”組織黨務(wù)工作者。3關(guān)于“企業(yè)黨建不到位。三是建立抓基層黨建定期督查、明察暗訪機(jī)制，結(jié)合每月20日專項(xiàng)檢查和掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，隨時(shí)了解上黨課情況，提出指導(dǎo)性意見和建議，幫助基層黨組織梳理存在問題，擬定整改措施，增強(qiáng)黨課的實(shí)效性。一是建立“三會(huì)一課”計(jì)劃報(bào)備制度，每月18日前對(duì)各基層黨組織的具體計(jì)劃進(jìn)行過堂，指導(dǎo)規(guī)范開展活動(dòng)，并對(duì)執(zhí)行情況定期調(diào)閱。3關(guān)于“‘三會(huì)一課’制度不到位。二是圍繞黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行從嚴(yán)督查、從嚴(yán)考核。年度黨建工作考核搞‘綜合平衡’，主要考核‘哪個(gè)部門辛苦、哪個(gè)部門沒有信訪’等，‘指揮棒’作用未能完全體現(xiàn)”問題的整改。四是積極推進(jìn)社區(qū)服務(wù)中心改擴(kuò)建和功能提升，設(shè)立黨建、戶籍、信訪、社保、民政、社會(huì)救助、人力資源、法律服務(wù)等功能為一體的“一站式”服務(wù)大廳。二是按照縣委基層黨建工作百日攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃，開展“整區(qū)推進(jìn)、整體提升”活動(dòng)，打造紅色基地、提升為民基調(diào)、彰顯先鋒基色，推動(dòng)基層特色黨建。2017年只建設(shè)兩個(gè)黨群服務(wù)中心，因拆遷回遷分散，存在黨員找不到組織，支部找不到黨員現(xiàn)象”問題的整改。二是進(jìn)一步落實(shí)中層部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門人員考勤考績(jī)的責(zé)任，凡出現(xiàn)長(zhǎng)期不在崗行為的人和事，一并追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。區(qū)招商局2名同志以招商為名長(zhǎng)期不在崗，去年11月工資已停發(fā)，但保險(xiǎn)未停繳”問題的整改。二是嚴(yán)格執(zhí)行縣《關(guān)于嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)用工的管理辦法》，規(guī)范用工行為，加強(qiáng)編外用工管理。關(guān)于“編外人員過多，工作效率低，有人浮于事現(xiàn)象”問題的整改。二是積極向縣委組織部相關(guān)科室匯報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)部門支持，早日配齊人員?！晦k六局一中心’目前只有黨政辦和財(cái)審局的正職配備到位，其余六個(gè)部門一直都是副職主持”問題的整改。黨工委班子成員還尚未完全到位。nbsp。三是主要領(lǐng)導(dǎo)不提前表態(tài)、不引導(dǎo)、采取最后發(fā)言，充分發(fā)揮民主集中制。一是嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議制度，不隨意增加刪減會(huì)議議題。二是由組織部門定期向班子成員所在黨支部了解，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向黨工委書記匯報(bào)。一是進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活的相關(guān)內(nèi)容和要求。確保規(guī)范執(zhí)行會(huì)議制度，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署黨建工作。一是堅(jiān)持執(zhí)行《江蘇xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委定期研究黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)制度》，采取年度部署、半年分析、季度匯報(bào)和專題研究等多種會(huì)議形式。2關(guān)于“制度執(zhí)行不夠規(guī)范。四是堅(jiān)持對(duì)排查出的問題整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查、及時(shí)提醒，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)，讓群眾評(píng)價(jià)，受群眾監(jiān)督。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭談心談話、征求意見、撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料、開展批評(píng)和自我批評(píng)。2017年2月與11月兩次集體對(duì)照檢查材料基本雷同”問題的整改。2關(guān)于“民主生活會(huì)不夠嚴(yán)肅。2關(guān)于“2015年至2017年黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書村居、部門、企業(yè)內(nèi)容都一樣，沒有區(qū)分度，缺少針對(duì)性”問題的整改。三是研究黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)比、考核、獎(jiǎng)懲等實(shí)施辦法和其他需要研究的問題。一是出臺(tái)《江蘇xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委定期研究黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)制度》，堅(jiān)持年度部署、半年分析、季度匯報(bào)和專題研究等多種會(huì)議形式，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)的最新部署，研究提出貫徹落實(shí)的意見和措施。二是重點(diǎn)打擊涉毒人員，努力實(shí)現(xiàn)轄區(qū)重點(diǎn)黃賭毒人員無(wú)增長(zhǎng)、無(wú)犯罪的目標(biāo)。2關(guān)于“黃賭毒現(xiàn)象仍有發(fā)生”問題的整改。一是堅(jiān)持黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)自治、法治、德治“三治”融合的鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)。三是按照“事要解決”的原則和“三到位一處理”的要求，加強(qiáng)對(duì)信訪問題的排查、梳理、化解和穩(wěn)控，能化解的及時(shí)化解到位，一時(shí)不能化解的做好穩(wěn)控疏導(dǎo)工作。一是堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”和“屬地管理”的原則，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)包案、基層WW，層層落實(shí)的工作責(zé)任制。三是下發(fā)村級(jí)“小微權(quán)力”清單，圍繞惠農(nóng)補(bǔ)貼、“四務(wù)”公開等9大類事項(xiàng)編制33張流程圖，做到清單外無(wú)特權(quán)、清單內(nèi)有約束。一是農(nóng)村“大病統(tǒng)籌”等政策性幫扶做到最大化。二是加強(qiáng)對(duì)基層黨組織考核，做到“村村行、戶戶到”，特別是對(duì)408戶低收入農(nóng)戶進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶，時(shí)刻關(guān)心關(guān)注群眾最直接最迫切的問題?；鶎狱h組織對(duì)涉及黨員思想工作、生活問題分析不多，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準(zhǔn)，和群眾最關(guān)心最直接最迫切的問題聯(lián)系不夠”問題的整改。教育黨員干部自覺抵制社會(huì)上流傳的小道消息、政治笑話段子。一是將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，制定落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單，每年舉辦意識(shí)形態(tài)專業(yè)講座2次。對(duì)部分村書記政治覺悟低、言論自由的傾向沒有及時(shí)抵制。三是進(jìn)一步落實(shí)基層黨組織的主體責(zé)任，建立臺(tái)賬，規(guī)范管理，確保流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員正常參加組織生活，按時(shí)繳納黨費(fèi)，對(duì)失聯(lián)黨員按上級(jí)部門的相關(guān)要求，統(tǒng)一進(jìn)行清理。一是牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，時(shí)刻把“兩個(gè)責(zé)任”裝在心中、抓在手上、扛在肩上，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。三是加強(qiáng)基層黨組織學(xué)習(xí)教育工作督查，保證黨員學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。一是嚴(yán)格遵守《黨支部書記例會(huì)制度》，各支部安排專人及時(shí)做好會(huì)議記錄。1關(guān)于“基層支部書記例會(huì)基本走形式，記錄有后補(bǔ)痕跡。一是在完成縣委宣傳部下達(dá)的學(xué)習(xí)計(jì)劃的同時(shí)，班子成員制訂個(gè)人年度專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，半年組織1－2次理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。1關(guān)于“區(qū)黨工委中心組學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性、學(xué)以致用的實(shí)踐性不夠，存在急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)現(xiàn)象。一是深入開展“校企聯(lián)動(dòng)、村企對(duì)接、訂單培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)”等活動(dòng)，切實(shí)提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)技能。1關(guān)于“土地、勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)沒