【正文】 　　未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁?！　∥濉⑦`約責(zé)任：　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?！　∫曳綉?yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。　　嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。　　對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）?！　∪⒓追降臋?quán)力與義務(wù)：　　積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排?！　《?、待遇與獎(jiǎng)懲　　試用期月工資為：_________元?！　【?、勞動(dòng)爭議處理及其他　　甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決?！　∑摺⒁?guī)章制度　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同?！　??！　〉诹鶙l、違約責(zé)任：　　1。 違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯(cuò)、事故，給甲方造損失和影響的；　　3?！　??！　。ㄋ模┮曳搅x務(wù)：　　1?！　　寄秊g覽的文章由第一＇范文網(wǎng)整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有?！　〉谒臈l 權(quán)利義務(wù)：　　（一）甲方權(quán)利　　1。（具體工作任務(wù)等見合同附件）　　第三條 工資待遇：　　1。　　未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商決定，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)過雙方簽訂后生效。發(fā)生機(jī)械事故，乙方需承擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。　　甲方為乙方購買（工作期間）人身意外傷害保險(xiǎn)一份，工作期間執(zhí)行嚴(yán)格的出勤、考勤制度，除國家規(guī)定的國假之外，其余時(shí)間一般不得請(qǐng)假，超出假期每天扣工資元/天?！　?．教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元?！　?．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。　　4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資?！　《?、甲方職責(zé)　　1．甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)?！　?．本合同有效期滿一個(gè)月前，如公司有意續(xù)約，可以不低于本合同條件，優(yōu)先與乙方續(xù)約，續(xù)約時(shí)間不低于一年?！　)甲方在本合同期內(nèi)未能履行本合同規(guī)定之義務(wù)；　　b)甲方嚴(yán)重拖欠乙方本合同規(guī)定之利益；　　c) 甲方脅迫乙方從事違反國家法律法規(guī)之活動(dòng)；　　d) 甲方實(shí)施其它嚴(yán)重違約行為，給乙方利益在造成嚴(yán)重?fù)p害的?！　?．在下述情況下，甲方無須事先通知乙方，可以自行終止合同，乙方無需為此向甲方支付違約金及其他賠償：　　a)乙方因健康原因不能履行本合同義務(wù)；　　b)甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)從事本合同規(guī)定之演藝事務(wù)；　　c)甲方認(rèn)為乙方演藝事務(wù)達(dá)不到預(yù)期效果。重要原則問題栓放將另做執(zhí)行備案?！　∪⒐べY的支付　　1．乙方在完成甲方安排規(guī)定的每月基本演出時(shí)，甲方支付給乙方的基本工資為人民幣元/月。甲方可以此為由終止與乙方的合同而無須征得乙方同意。如乙方因?yàn)閭€(gè)人原因安排病假、休假、事假、出境、出國等事宜，必須事先向甲方提出書面請(qǐng)假，在得到甲方同意后方可執(zhí)行。　　5．乙方如由于個(gè)人活動(dòng)，影響或可能影響本合同項(xiàng)下甲方為其安排的演藝事務(wù)時(shí)，應(yīng)事先向甲方報(bào)告，在不影響其總體形象和重大活動(dòng)情況下，甲方將適情安排?！　?．在合同有效期內(nèi)，乙方必須隨時(shí)保持與公司的聯(lián)系。　　6．為有效的宣傳乙方的藝術(shù)形象，擴(kuò)大與提高乙方的知名度，促進(jìn)乙方演藝事業(yè)的發(fā)展，甲方有權(quán)在包括商業(yè)廣告、廣告性文章、報(bào)道在內(nèi)的一切宣傳媒體及其他宣傳品種使用乙方的姓名、肖像，并有權(quán)為乙方設(shè)計(jì)個(gè)人形象?！　?．甲方指定乙方作為“”實(shí)施本合同規(guī)定之權(quán)利和義務(wù)。　　甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣五萬元作為違約金給乙方?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　∫曳阶孕修k理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。　　第四條 工作報(bào)酬　　根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為：元，大寫： 人民幣；每月傭金提成按公司月銷售總額的 %提?。ㄔ绮图肮芾碣M(fèi)金額除外）；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費(fèi)兩者總額的 %作為提成；以上所有費(fèi)用均為次月10號(hào)前結(jié)算?！　∫曳降墓ぷ髀氊?zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　∑赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方經(jīng)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)營總監(jiān)。　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　∥?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬?甲方的權(quán)利　　1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核